mr. Kirsten van Boltaringen-Roumen
Advocaat bij Verus in WOERDEN
Mevrouw mr. K. van Boltaringen-Roumen, beter bekend als Kirsten van Boltaringen-Roumen, is werkzaam als advocaat bij Verus, vereniging voor katholiek en christelijk onderwijs in Woerden. Zij richt zich op arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en leerling- en ouderkwesties, telkens binnen de specifieke context van het onderwijs. Haar werkwijze kenmerkt zich door een doelgerichte en pragmatische aanpak, waarbij zij streeft naar consensus maar een procedure niet uit de weg gaat wanneer dat nodig is.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
VerusBeëdigd op
9-1-2009
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Van Boltaringen-Roumen studeerde Nederlands recht aan de Universiteit Maastricht, waar zij haar opleiding voltooide in 2004. Ter verdieping van haar arbeidsrechtelijke expertise volgde zij aansluitend de postacademische specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden.
Carrière
Nog tijdens haar studie trad zij in oktober 2004 in dienst bij Verus, aanvankelijk als jurist. In die hoedanigheid bouwde zij gedurende enkele jaren ervaring op binnen het onderwijs- en arbeidsrecht. Op 9 januari 2009 werd zij beëdigd als advocaat, waarna zij haar werkzaamheden bij dezelfde organisatie voortzette in die nieuwe hoedanigheid. Inmiddels is zij meer dan twintig jaar aan Verus verbonden, waar zij sindsdien haar praktijk als advocaat onderwijsrecht heeft opgebouwd.
Cliënten, Casussen en Expertise
De praktijk van Van Boltaringen-Roumen richt zich hoofdzakelijk op onderwijsinstellingen die te maken krijgen met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zo trad zij op als gemachtigde voor een stichting die verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die zijn re-integratieverplichtingen niet was nagekomen. De kantonrechter wees dit verzoek toe, waarbij hij oordeelde dat de werknemer verwijtbaar had gehandeld door tijdens ziekte langdurig zonder deugdelijke reden niet te reageren op oproepen van de werkgever. In een vergelijkbare zaak uit 2023 stond zij een werkgever bij die, na een eerdere weigering van het UWV om een ontslagvergunning te verlenen, de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer te ontbinden. Dit verzoek werd toegewezen, met toekenning van een transitievergoeding. Daarnaast vertegenwoordigde zij in 2022 een werkgever in een procedure waarbij een werknemer na het verlies van zijn baan wegens arbeidsongeschiktheid herstel van de arbeidsovereenkomst verzocht; de kantonrechter wees dit verzoek af.
Nevenfuncties en -activiteiten
Van Boltaringen-Roumen is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging voor Onderwijsrecht (VvO) en de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA).
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2024:4773, Rechtbank Overijssel, 11-09-2024, 11154030 \ EJ VERZ 24-206
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBOVE:2023:3616, Rechtbank Overijssel, 28-08-2023, 10574057 \ EJ VERZ 23-212
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2022:1947, Rechtbank Midden-Nederland, 30-03-2022, 9592463 UE VERZ 21-359
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2021:1923, Gerechtshof Amsterdam, 01-06-2021, 200.278.822/01 OK
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht; Ondernemingsrecht
ECLI:NL:CRVB:2017:2891, Centrale Raad van Beroep, 23-08-2017, 16/4238 WW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.