mr. Koen Weijling

Koen Weijling heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Pax Christie College, waar hij in 1985 zijn VWO-diploma behaalde. Vervolgens heeft hij van 1986 tot 1992 de studie Nederlands Recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen afgerond, met een focus op bestuursrecht en civiel recht. Daarna heeft hij diverse vervolgopleidingen gevolgd, waaronder de Postacademische leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in 1999, de PAO Personeelswetenschappen in 1998, en het Amsterdams ADR project, waar hij in 2001 zijn mediator diploma behaalde.

Koen Weijling startte zijn juridische carrière in 1993 bij Van Kleef & Partners als partner en juridisch adviseur, waar hij tot 2001 werkzaam was. Vervolgens was hij senior manager bij Deloitte in de sectie Ambtenarenrecht en Arbeidsrecht van 2001 tot 2003. Tussen 2003 en 2006 was hij directeur/eigenaar van een juridisch adviesbureau gericht op ambtenarenrecht en arbeidsrecht. In 2006 werd hij beëdigd als advocaat en is sindsdien verbonden aan Stuiver & Weijling Advocaten, waar hij zijn expertise verder heeft ontwikkeld en klanten begeleidt in juridische kwesties.

In zijn huidige functie adviseert Koen Weijling voornamelijk bedrijven en ambtenaren in Nederland, en behandelt hij zowel arbeidsconflicten als juridische vragen rondom ambtenarenrecht. Hij richt zich op diverse onderwerpen, waaronder ontslagzaken, organisatievraagstukken en arbeidsvoorwaarden. Koen Weijling staat cliënten bij in zowel adviestrajecten als rechtszaken. Enkele notable casussen zijn:

1. Het succesvol begeleiden van een ambtenaar bij een zwaarwegend ontslag dat ontkeurd werd door de rechter wegens onterecht handelen van de werkgever.

2. Het adviseren van een gemeente over herstructureringen en de impact op de arbeidsrelaties binnen de organisatie.

3. Het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidscontract voor een senior ambtenaar, waarbij juridische kwesties rond de cao en personeelsreglementen nauwgezet werden behandeld.