mr. Kim Schepel

Kim Schepel heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan het EC Cambridge English School, waar zij in 2006 haar diploma behaalde. Vervolgens voltooide zij van 2006 tot 2007 het propedeusejaar aan de Hanzehogeschool Groningen. Van 2009 tot 2014 studeerde Kim aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar zij haar Bachelor of Laws (LLB) in de European Law School behaalde. Vervolgens voltooide zij van 2018 tot 2020 haar Master of Laws (LLM) in Publiekrecht, met een bijzondere focus op Gezondheidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Daarnaast heeft ze in 2013 een korte cursus Media Law gevolgd aan de University of East Anglia.

De carrière van Kim Schepel begon in 2014 bij Omroep WNL, waar zij ervaring heeft opgedaan als redacteur en redactiestagiaire. In 2015 trad zij in dienst bij Stibbe als Project Lawyer, waar zij zich richtte op corporate investigations. Vervolgens bekleedde zij de functie van bedrijfsjurist bij Merem Medische Revalidatie van december 2020 tot augustus 2022. Daarna werkte zij bij HVG Law LLP als advocaat in de rechtsgebieden ondernemings- en gezondheidsrecht van augustus 2022 tot november 2023. Op 19 augustus 2022 werd zij beëdigd als advocaat en sinds november 2023 is ze werkzaam bij Van Wassenaer Wytema Letselschade-advocaten & Mediation.

In haar huidige functie richt Kim Schepel zich voornamelijk op particuliere cliënten die letselschade hebben opgelopen, waaronder slachtoffers van verkeersongevallen en medische fouten. Ze biedt zowel juridische advisering als procesvoering aan en ondersteunt cliënten die zich in moeilijke situaties bevinden, met het doel hen een vlotte afwikkeling van hun claims te bieden. Belangrijke casussen waarbij zij betrokken was, zijn:

1. De begeleiding van een cliënt in een complexe letselschadezaak na een verkeersongeval, waarbij uitgebreid bewijs moest worden geleverd om de aansprakelijkheid vast te stellen.

2. Advisering van een slachtoffer van medische aansprakelijkheid, waarbij zij hielp bij het verzamelen van bewijs en het opstellen van een klacht tegen een zorginstelling.

3. Het voeren van een procedure voor een cliënt in een bedrijfsongeval, waarin een werkgever aansprakelijk werd gesteld voor het letsel van een werknemer.