mr. Laurens de Graaf

De opleiding van De Graaf is niet in detail bekend uit de beschikbare bronnen. Wel is hij op 31 oktober 2008 beëdigd als advocaat, wat zijn intrede in de balie markeert. Ter verdieping van zijn vakgebied is hij verbonden aan de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) als docent, en doceert hij eveneens voor de Groninger Leergang Arbeidsrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen.

De Graaf werd op 31 oktober 2008 beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde hij zijn praktijk op bij BarentsKrans, waar hij zich specialiseerde in het arbeidsrecht. Binnen het kantoor groeide hij door tot partner en nam hij de leiding over het arbeidsrechtteam. Vanuit die positie is hij sindsdien betrokken bij een groot aantal arbeidsrechtelijke procedures en advieszaken voor nationale en internationale cliënten.

De Graaf staat cliënten bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures, waarbij zijn proceservaring breed is: in negentig zaken trad hij op, met name in civielrechtelijke en arbeidsrechtelijke geschillen. In 2025 oordeelde het Hof Amsterdam in een zaak waarbij hij namens de appellant optrad over de vraag of een werkgeversbesluit om geen individuele loonsverhoging bovenop een cao-verhoging toe te kennen, een instemmingsplichtig beloningssysteem in de zin van artikel 27 lid 1 sub c van de Wet op de ondernemingsraden vormde — het hof beantwoordde die vraag ontkennend. In twee afzonderlijke procedures over de schorsing van concurrentiebedingen vertegenwoordigde hij partijen voor het Hof Den Haag en de Rechtbank Rotterdam, waarbij telkens de belangenafweging tussen de vrijheid van de werknemer en het beschermingsbelang van de werkgever centraal stond. Daarnaast was hij betrokken bij spraakmakende zaken als Deliveroo/FNV over de juridische kwalificatie van platformwerkers, de Martinair-vliegers-zaak over overgang van onderneming en de sluiting van de Ryanair-basis op Eindhoven Airport.

De Graaf is docent voor de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) en voor de Groninger Leergang Arbeidsrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen. Daarnaast is hij co-auteur van Sdu Commentaar Arbeidsrecht en publiceert hij regelmatig wetenschappelijke artikelen over het arbeidsrecht, met name over bijzondere bedingen. Hij is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de European Employment Lawyers Association (EELA).