mr. Loïs Knijpinga

Over haar vooropleiding en universitaire studie zijn geen gegevens beschikbaar. Zij behaalde haar rechtendiploma en werd op 18 december 2024 beëdigd als advocaat.

Knijpinga trad in dienst bij Baker McKenzie Amsterdam N.V., waar zij werkzaam is als juridisch medewerker binnen de arbeidsrechtpraktijk. Op 18 december 2024 werd zij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt zij haar praktijk op binnen hetzelfde kantoor, waar zij samenwerkt met ervaren arbeidsrechtadvocaten aan advies- en procestrajecten voor werkgevers en werknemers.

De praktijk van Knijpinga richt zich op arbeidsrechtelijke vraagstukken die zich voordoen aan zowel werkgevers- als werknemerszijde. Daarbij komen onderwerpen aan bod als ontslag op staande voet, de herplaatsingsverplichting van werkgevers bij reorganisaties, de kwalificatie van arbeidsrelaties van zelfstandigen, en collectief ontslag via het UWV. Zo besprak zij in een podcast de herplaatsingsverplichting van de werkgever aan de hand van recente rechtspraak, waarbij zij het toetsingskader uiteenzette en de praktische consequenties voor werkgevers in kaart bracht. In een andere aflevering analyseerde zij samen met een collega een uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam over ontslag op staande voet, waarbij een managing director tijdens een online vergadering een joint opstak — een zaak waarin vragen over zero-tolerancebeleid, de voorbeeldfunctie van leidinggevenden en de grenzen van hybride werken centraal stonden. Daarnaast trad zij op als gemachtigde namens een eiser in een civielrechtelijke procedure voor de rechtbank Amsterdam over de verkoop van een tweedehands bestelbus, waarbij de rechter oordeelde dat geen sprake was van non-conformiteit en dat de koper niet als consument kon worden aangemerkt.

Knijpinga is als spreker actief voor de Academie voor de Rechtspraak (AvdR), in samenwerking met Baker McKenzie. In januari 2025 publiceerde zij een annotatie over de vraag hoe de ontslagtermijn bij ontslag op staande voet op grond van een samengestelde dringende reden moet worden berekend.