mr. Lisa van Velzen

Van Velzen studeerde rechten aan de Universiteit Leiden, waar zij de bachelor Rechtsgeleerdheid voltooide met als afstudeerrichting Entrepreneurship & Management. Aansluitend behaalde zij aan dezelfde universiteit haar master Arbeidsrecht.

Na het afronden van haar masteropleiding trad Van Velzen in dienst bij RWV Advocaten in Leiden, waar zij haar loopbaan als advocaat arbeidsrecht opbouwde. Op 31 januari 2025 werd zij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt zij haar praktijk verder uit binnen het arbeidsrechtteam van het kantoor.

Van Velzen staat zowel werknemers als werkgevers bij in arbeidsrechtelijke kwesties. Zo begeleidde zij een werknemer bij de beoordeling en ondertekening van een vaststellingsovereenkomst, waarbij zij de cliënt adviseerde over de juridische risico's en aandachtspunten en ruimte bood om de situatie te bespreken. Daarnaast volgt zij actief de ontwikkelingen rond de EU-richtlijn loontransparantie en licht zij organisaties en hr-professionals voor over de gevolgen van die implementatie voor de arbeidsrechtelijke praktijk. In het verlengde van haar expertise rond ontslag en herplaatsing bespreekt zij ook de rechtspraak op dat terrein: zo signaleerde zij een uitspraak van het Hof Amsterdam waarin een werkgever ondanks het volgen van de standaardprocedures uit een sociaal plan werd veroordeeld tot een billijke vergoeding van 220.000 euro, omdat persoonlijk overleg en maatwerk bij de herplaatsing ontbraken.

Van Velzen trad in 2025 op als spreker op HR Day, waar zij een masterclass verzorgde over de EU-richtlijn loontransparantie en de praktische gevolgen daarvan voor hr-professionals en organisaties.