mr. Liesbet Wouterse

Liesbet Wouterse heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het Augustinianum in Eindhoven van 1980 tot 1986. Vervolgens heeft ze van 1986 tot 1992 de masteropleiding Fiscaal Recht volgde aan Tilburg University. In 1991 en 1992 heeft ze haar studie Internationaal Privaatrecht/Belastingrecht aan de Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg afgerond. In 2011 volgde ze de Postgraduate Employment Law Study aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Liesbet Wouterse begon haar carrière in 1992 als junior belastingadviseur bij Deloitte & Touche en werkte vervolgens als belastingadviseur bij Van Oers Accountants en Belastingadviseurs van september 1994 tot december 1998. Sinds januari 1999 is zij werkzaam bij Van Zijl Advocaten, waar zij in oktober 2005 werd beëdigd als advocaat. In haar functie heeft ze zich gespecialiseerd in arbeidsrecht, sociaal-zekerheidsrecht, en loonheffingen, met een focus op ziekteverzuim en re-integratie.

In haar huidige rol adviseert Liesbet Wouterse met name werkgevers, vaak van middelgrote en grote bedrijven, over juridische en fiscale aspecten van personeelskwesties. Zij procedeert en adviseert in zaken die betrekking hebben op arbeidsverhoudingen, werknemersverzekeringen, en loonheffingen. Een aantal van de juridische trajecten waarbij zij betrokken was, omvatten:

1. Het adviseren van een werkgever over de juiste procedures bij het ontslag van een langdurig zieke werknemer, waarbij de wetgeving rond ziekmeldingen en re-integratie in acht werd genomen.

2. Een rechtszaak over een geschil tussen een werknemer en een werkgever met betrekking tot een ontslagvergoeding, waarbij zij de belangen van de werkgever verdedigde.

3. Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het geven van advies over de toepassing van Cao-bepalingen en de aansluiting bij pensioenfondsregelingen.