mr. Muriel Middeldorp

Muriel Middeldorp heeft haar middelbare schoolopleiding voltooid aan een onbekende scholengemeenschap, gevolgd door de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden van 1983 tot 1989. In 2000 voltooide zij de postdoctorale opleiding Arbeidsrecht (Grotius Academie) aan de Radboud Universiteit Nijmegen, eveneens met Cum Laude. Vervolgens voltooide ze in 2010 een postdoctorale opleiding Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, wederom met Cum Laude. In 2017-2018 volgde ze een opleiding in Mediation bij het Centrum voor Conflicthantering.

Muriel Middeldorp begon haar juridische carrière in 1989 als advocaat bij Stibbe, waar zij tot 1993 werkzaam was. In januari 1993 trad zij toe als partner bij Pot Jonker Advocaten, waar zij tot op heden actief is. Ze werd beëdigd als advocaat op 9 mei 1989. Gedurende haar carrière heeft ze diverse cliënten bijgestaan, waaronder beursgenoteerde ondernemingen en zorginstellingen, en is betrokken geweest bij tal van arbeidsrechtelijke kwesties.

In haar huidige functie werkt Muriel Middeldorp voornamelijk voor bedrijven, waaronder zorginstellingen en non-profitorganisaties, evenals voor bestuurders en het hogere management. Haar expertise beslaat een breed scala aan onderwerpen binnen het arbeidsrecht, waaronder collectief ontslag, reorganisaties, en ziekteverzuimkwesties. Klanten komen bij haar voor zowel advisering als procederen. Enkele belangrijke casussen waaraan zij heeft gewerkt zijn:

1. Bijstand aan een grote zorginstelling bij een reorganisatie, inclusief het opstellen van een sociaal plan en CAO.

2. Vertegenwoordiging van een beursgenoteerd bedrijf in een collectieve ontslagprocedure, waarbij zij zorgdroeg voor de juridische begeleiding en communicatie met de betrokken werknemers.

3. Bemiddeling in een arbeidsconflict tussen twee bestuursleden van een non-profit organisatie, wat resulteerde in een succesvolle schikking zonder rechtszaak.