mr. Marjon Schlimbach

Schlimbach studeerde rechtsgeleerdheid aan de Rijksuniversiteit Groningen, waarna zij de master Privaatrecht voltooide aan de Universiteit van Amsterdam. Tijdens haar studie liep zij meerdere stages en werkte zij als buitengriffier bij de Rechtbank Amsterdam, een ervaring die haar vroeg vertrouwd maakte met de rechtspraktijk. Ter verdieping van haar internationale juridische kennis volgde zij aansluitend een zomercursus Chinees recht aan de Shanghai Jiao Tong University.

Na haar studie trad Schlimbach in dienst bij Van der Steenhoven advocaten in Amsterdam, waar zij op 24 februari 2016 werd beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwde zij haar praktijk op binnen het arbeidsrecht en groeide zij uit tot een vaste kracht binnen de arbeidsrechtpraktijk van het kantoor.

In haar praktijk staat Schlimbach regelmatig partijen bij in ontslagprocedures, waarbij de feiten en juridische grondslag van de beëindiging vaak centraal staan. Zo vertegenwoordigde zij de verweerder in een zaak waarin de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht op meerdere gronden, waaronder verwijtbaar handelen, disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer deed daarin een beroep op de benadelingsbescherming van de Wet bescherming klokkenluiders, een verweer dat door de rechter werd verworpen; de ontbinding werd toegewezen op grond van de verstoorde arbeidsverhouding. In een andere zaak, bij het gerechtshof, stond zij een werkgever bij die de arbeidsovereenkomst had opgezegd na twee jaar arbeidsongeschiktheid. De werknemer stelde dat de beëindiging samenhing met discriminatoire bejegening en vorderde een billijke vergoeding; het hof bekrachtigde de eerdere beschikking van de kantonrechter en wees die vordering af. Eerder vertegenwoordigde Schlimbach ook een verweerder in een ontbindingszaak waarbij de weigering van de werknemer om een mondkapje te dragen tot een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding had geleid, wat de kantonrechter aanleiding gaf de arbeidsovereenkomst te ontbinden.

Schlimbach is lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA). Daarnaast draagt zij regelmatig bij aan de nieuwsbrief van Van der Steenhoven advocaten, waarin zij uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen bespreekt, van ontslaggronden en de transitievergoeding tot flexibel werken en de rol van de ondernemingsraad.