mr. Mariëlle Stroes

Stroes groeide op in Maastricht en begon haar academische loopbaan aanvankelijk met een studie journalistiek in Tilburg. Toen zij tijdens haar eerste jaar kennis maakte met het vakgebied recht, besloot zij van richting te veranderen en rechten te gaan studeren. Zij koos voor de pas opgerichte European Law School aan de Universiteit Maastricht, die zij van 1996 tot 2000 volgde. Na haar afstuderen verdiepte zij zich verder via de postdoctorale Grotius-specialisatieopleiding arbeidsrecht.

Na haar rechtenstudie liep Stroes stage bij een internationaal advocatenkantoor in Amsterdam, een ervaring die zij later als vormend beschreef, maar die haar definitief naar haar geboortestad terugbracht. Op 15 februari 2001 werd zij beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde zij haar praktijk op, waarbij zij achtereenvolgens werkzaam was bij Lungo Advocaten en uiteindelijk de overstap maakte naar Thuis Partners, het kantoor met vestigingen in Maastricht en Heerlen waar zij thans werkzaam is. Inmiddels beschikt zij over meer dan twintig jaar ervaring in de advocatuur.

Stroes staat voornamelijk werkgevers bij in arbeidsrechtelijke procedures en adviestrajecten. Zo vertegenwoordigde zij in januari 2026 een werkgever in een procedure over een ontslag op staande voet dat de kantonrechter vernietigde omdat niet aan de onverwijldheidseis was voldaan. De rechter kende loondoorbetaling met wettelijke verhoging toe, maar wees tegelijkertijd het voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever toe wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, zonder daarbij ernstige verwijtbaarheid vast te stellen, zodat de werknemer recht hield op een transitievergoeding. In twee samenhangende zaken bij de rechtbank Midden-Nederland in de zomer van 2025 trad zij op voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst op de zogeheten g-grond werd ontbonden. De rechter oordeelde dat de werkgever onredelijk beleid had gevoerd door de druk op de zieke werknemers stelselmatig op te voeren en onterechte loonstops door te voeren, wat leidde tot toekenning van een billijke vergoeding en een vergoeding van buitengerechtelijke kosten. Naast haar procesrechtelijke praktijk adviseert Stroes bedrijven over AVG-vraagstukken, datalekken en procedures bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

Stroes is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Arrondissement Limburg (VAAAL) en van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zij heeft bijdragen gepubliceerd over uiteenlopende arbeids- en privacyrechtelijke onderwerpen, waaronder zzp-contracten, het personeelsdossier in relatie tot privacyrechten van werknemers, alcohol- en drugstesten op de werkvloer en de arbeidsrechtelijke status van platformwerkers.