mr. Madeleine Molster

Molster groeide op in de Randstad en later in Zeeland, waarna zij op haar achtste met haar ouders naar Zwitserland vertrok en op veertienjarige leeftijd terugkeerde naar Nederland. Op haar achttiende vestigde zij zich in Amsterdam voor haar rechtenstudie. In 2003 behaalde zij een LLM in Advanced Company Law aan de Universiteit van Stellenbosch in Zuid-Afrika, als onderdeel van een uitwisselingsprogramma. Aansluitend voltooide zij in 2004 haar master Civiel en Ondernemingsrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Ter verdieping van haar arbeidsrechtelijke expertise behaalde zij in 2010 een postdoctorale opleiding arbeidsrecht aan de Universiteit Rotterdam (PALA).

Molster begon haar loopbaan in 2005 als advocaat-stagiaire bij het kantoor CMS in Amsterdam, waar zij aanvankelijk werkzaam was binnen corporate finance en zich later toelegde op internationaal en grensoverschrijdend arbeids- en contractenrecht. Zij werd beëdigd als advocaat op 11 oktober 2005. In 2008 maakte zij de overstap naar Bird & Bird LLP in Den Haag, waar zij haar internationale arbeidspraktijk verder uitbouwde. In februari 2014 verliet zij Bird & Bird om samen met haar voormalige collega Rachida el Johari het kantoor Sagiure Legal op te richten, gevestigd op loopafstand van Amsterdam Centraal. Bij Sagiure Legal bouwde zij sindsdien haar praktijk verder uit als een van de oprichters en zakenpartners van het kantoor.

In haar dagelijkse praktijk staat Molster zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeids- en verbintenisrechtelijke geschillen. Zo vertegenwoordigde zij in 2023 met succes een werknemer in hoger beroep bij het Gerechtshof Amsterdam in een procedure over de schorsing van een concurrentiebeding. De werkgever had betoogd dat zijn bedrijfsdebiet zou worden aangetast doordat de werknemer bij een concurrent in dienst zou treden. Het hof oordeelde echter dat dit onvoldoende aannemelijk was gemaakt, nu de werkzaamheden bij de nieuwe werkgever — uitsluitend op het gebied van cryptocurrency — niet overlapten met de taken die de werknemer bij de oude werkgever had verricht in het equity options team. In een andere procedure, in 2024 voor de Rechtbank Rotterdam, trad zij op als advocaat voor een eiser in een kort geding over de reikwijdte van een concurrentie- en relatiebeding in een managementovereenkomst. Nadat de opdrachtgever de overeenkomst had opgezegd, speelde de vraag of de nieuwe werkzaamheden van de eiser onder het beding vielen en of toepassing daarvan naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. Eerder, in 2022, voerde zij procedures bij de Rechtbank Den Haag waarin onder meer de bevoegdheid van de Nederlandse rechter en vorderingen tot wedertewerkstelling aan de orde kwamen.

Molster is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de European Employment Lawyers Association (EELA) en IR Global, een internationaal multidisciplinair netwerk voor juridische en financiële dienstverlening. Daarnaast is zij verbonden aan de Academie voor de Rechtspraktijk (AVDR), waar zij als docent optreedt en trainingen verzorgt op het gebied van arbeidsrecht voor vakgenoten en bedrijfsjuristen. Voorts is zij actief lid van de American Chamber of Commerce in Nederland (AmCham), waar zij sinds 2022 een rol vervult binnen het People Platform Committee.