mr. Maaike Wetting
Advocaat bij Wetting & de Roode Advocaten in LEIDERDORP
Mevrouw mr. M.C. Wetting, ook bekend als Maaike Wetting, werkt als advocaat bij Wetting & de Roode Advocaten in Leiderdorp. Zij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht, met specifieke aandacht voor collectief ontslag en medezeggenschap, en heeft uitgebreide ervaring met diverse arbeidsgeschillen.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Medezeggenschap
Kantoor
Wetting & de Roode AdvocatenBeëdigd op
23-2-2007
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Maaike Wetting heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het VWO. Vervolgens studeerde zij van 2001 tot 2006 aan de Universiteit Leiden, waar zij haar master in Recht behaalde, met afstudeerrichtingen in Onderneming, Recht en Management, Bedrijfsrecht en Civiel recht. In 2013 voltooide zij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Carrière
Maaike Wetting begon haar juridische carrière als juridisch assistent bij SRK Rechtsbijstand van 2004 tot 2006, waarna zij als advocaat bij De Clercq werkte van september 2006 tot oktober 2015. Tijdens haar tijd bij De Clercq was zij betrokken bij arbeidsrechtelijke zaken, waaronder uitzendrecht, ontslagrecht en medezeggenschap. In november 2015 trad zij in dienst bij Wetting & de Roode Advocaten. Zij werd beëdigd als advocaat op 23 februari 2007. In 2022 startte ze als mediator en bekleedt momenteel de functie van mfn-registermediator bij haar kantoor.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie bij Wetting & de Roode Advocaten adviseert Maaike Wetting zowel particulieren als bedrijven, waaronder het MKB en grotere organisaties, op het gebied van arbeidsrecht. Cliënten kunnen bij haar terecht voor advies en procedures rondom flexibele arbeid, ziekte en arbeidsongeschiktheid, individueel en collectief ontslag, en medezeggenschap. Zij heeft zowel adviserende als procederende taken. Belangrijke casussen waaraan zij heeft gewerkt zijn:
1. De begeleiding van een reorganisatie waarbij meerdere werknemers collectief zijn ontslagen, met inachtneming van de transitievergoeding en medezeggenschap.
2. Het adviseren van een cliënt over de implementatie van nieuwe arbeidsovereenkomsten voor flexibele arbeid, inclusief nuluren- en min-maxcontracten.
3. Het procederen voor een werknemer in een geschil over een concurrentiebeding na beëindiging van het dienstverband.
Nevenfuncties en -activiteiten
Maaike Wetting is momenteel lid van de Raad van Toezicht van Stichting Gymsport Leiden. Daarnaast biedt zij juridische ondersteuning aan ouders van kinderen die behandeld worden tegen kanker via de Vereniging Kinderkanker Nederland. Ook heeft ze spreekbeurten en trainingen verzorgd over actuele thema's in het arbeidsrecht, waarbij ze haar expertise deelt met een breder publiek.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2025:7459, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 25-11-2025, 200.355.834/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2025:11892, Rechtbank Den Haag, 30-06-2025, 11623641 RP VERZ 25-50246
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2025:1422, Rechtbank Amsterdam, 04-03-2025, 11250753
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHDHA:2023:22, Gerechtshof Den Haag, 24-01-2023, 200.310.110/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2022:3219, Rechtbank Den Haag, 08-02-2022, 9564315 \ EJ VERZ 21-85585
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.