mr. Marjolijn Miltenburg

Al tijdens haar rechtenstudie aan de Universiteit van Tilburg ontwikkelde Miltenburg een sterke interesse in het arbeidsrecht. Na het behalen van haar masterdiploma in de rechten richtte zij zich volledig op dit rechtsgebied en trad zij in 2005 toe tot de advocatuur.

Miltenburg werd op 20 april 2005 beëdigd als advocaat en bouwde haar praktijk in de jaren daarna op bij Adrenna Arbeidsrecht Advocaten, het in arbeids- en sportrecht gespecialiseerde kantoor met vestigingen in Leeuwarden en Groningen. Binnen dat kantoor groeide zij door tot advocaat-partner en mede-eigenaar, een positie vanuit welke zij ook een eigen netwerk opbouwde, met name in de regio Friesland. Per 1 juni 2025 maakte zij de overstap naar EntzingerScheltinga Arbeidsrechtadvocaten in Groningen, waar zij mede-eigenaar werd naast Simone Scheltinga en Niek Entzinger. Vanuit een nieuw geopende vestiging in Leeuwarden blijft zij tevens beschikbaar voor haar bestaande cliënten in die regio.

Miltenburg staat cliënten bij uit uiteenlopende sectoren, waaronder uitzend- en detacheringsbureaus, metaalbedrijven, kinderopvangorganisaties en ondernemingen in de zakelijke dienstverlening. Een bijzonder accent binnen haar praktijk ligt bij het onderwijs: zij adviseert schoolbesturen en onderwijsinstellingen in het primair en voortgezet onderwijs over arbeidsrechtelijke vraagstukken, maar ook over kwesties als schorsing en verwijdering van leerlingen en klachtenprocedures. Dat zij zowel voor werkgevers als werknemers optreedt, stelt haar in staat zich steeds in beide posities te verplaatsen. Zo procedeerde zij in een arbeidsrechtelijke zaak over opzegbescherming bij ziekmelding, waarbij de wisselwerking tussen een geweigerde ontslagvergunning en een later ingediend ontbindingsverzoek centraal stond. In een andere procedure, voor de Rechtbank Noord-Nederland in 2025, werd de loonvordering van een werknemer afgewezen omdat het niet verrichten van arbeid in redelijkheid voor zijn rekening kwam, maar verwierf zij voor dezelfde werknemer wel de overige gevorderde vergoedingen. Daarnaast stond zij een werknemer bij in een ontbindingsprocedure bij het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, waarin de arbeidsovereenkomst werd ontbonden wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen een onderhoudsmedewerker van een woningstichting en zijn leidinggevende.

Naast haar werkzaamheden als advocaat is Miltenburg lid van de Raad van Toezicht van Stichting KyK, een organisatie actief in het primair onderwijs.