mr. Thijs de Jong
Advocaat bij RWV Advocaten in LEIDEN
De heer mr. M.J. de Jong, beter bekend als Thijs de Jong, is werkzaam als advocaat bij RWV Advocaten in Leiden. Hij is specialist in arbeidsrecht en letselschade, waarin hij zich vooral richt op vraagstukken rond reorganisaties, statutaire bestuurders en fusies & overnames. Als mediator helpt hij partijen ook naar elkaar te luisteren om geschillen buiten de rechtszaal op te lossen. Zijn aanpak kenmerkt zich door heldere communicatie, openheid over wat niet kan en vol inzetten op wat wél kan.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
RWV AdvocatenBeëdigd op
27-8-2004
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
De Jong studeerde rechten aan Leiden University, waar hij tussen 2005 en 2009 zijn propedeuse behaalde. Ter verdieping van zijn juridische kennis volgde hij na zijn studie postacademische specialisatieopleiding arbeidsrecht aan de Grotius-academie, die hij cum laude afsloot. Ook voltooide hij de postacademische specialisatieopleiding personenschade eveneens cum laude. Parallel aan zijn juridische scholing breidde hij zijn vakkennis uit door diverse opleidingen en certificeringen op het gebied van alternatieve geschillenbeslechting.
Carrière
De Jong werd op 27 augustus 2004 beëdigd als advocaat. Hij begon zijn loopbaan bij RWV Advocaten in 2002 en groeide daar uit tot een ervaren praktiseren in het arbeidsrecht. Na jaren waardevolle ervaring opgebouwd te hebben, trad hij per 1 januari 2019 toe tot de maatschap van RWV Advocaten, waar hij sindsdien als partner werkzaam is. Over de jaren heen heeft hij zich ontwikkeld tot een veelzijdig adviseur die zowel voor werkgevers als werknemers complexe arbeidsvraagstukken oplosfrust opvangt.
Cliënten, Casussen en Expertise
De Jong vertegenwoordigt zowel ondernemers als werknemers in arbeidsrechtelijke procedures. Zijn proceservaring omvat onder meer geschillen over arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken en reorganisatievraagstukken. In civiele arbeidsrechtelijke procedures heeft hij een winpercentage van ongeveer 50 procent bereikt, waarbij hij zich in talrijke zaken heeft ingespannen voor een gunstige uitkomst voor zijn cliënten. Zijn aanpak richt zich eerst op communicatie en minnelijke onderhandeling met de tegenpartij. Wanneer partijen niet tot overeenstemming kunnen komen, stelt hij zich volledig in voor de verdediging in de rechtszaal, waar hij zijn cliënten met strategische inzicht en grondige voorbereiding bijstaat.
Nevenfuncties en -activiteiten
De Jong is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA) en de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA). Daarnaast is hij actief in de Vereniging voor Sport en Recht en Rotary Sassenheim. Als vrijwilliger heeft hij van oktober 2015 tot september 2017 gediend als penningmeester van de Kiwanis Club Rijn en Gouwe.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2025:3357, Rechtbank Amsterdam, 09-05-2025, 11502360
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBOVE:2024:4260, Rechtbank Overijssel, 06-08-2024, 11172845 / CV EXPL 24-1353
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RVS:2024:132, Raad van State, 17-01-2024, 202300571/1/R1
Raad van State · Bestuursrecht; Omgevingsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2024:1203, Rechtbank Den Haag, 12-01-2024, 10507830 RP VERZ 23-50249
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2023:15407, Rechtbank Den Haag, 14-09-2023, 10507830 RP VERZ 23-50249
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.