mr. Marie-Louise Lugard-van Basten Batenburg

Lugard-van Basten Batenburg studeerde rechten en behaalde haar juridische opleiding voordat zij in oktober 1990 werd beëdigd als advocaat. Ter verdieping van haar vakkennis volgde zij gedurende haar sabbatical in de jaren 2019 en 2020 de opleiding tot Legal Mediator en ADR-specialist aan het ADR-instituut, waarmee zij haar advies- en bemiddelingspraktijk verbreedde met expertise op het gebied van alternatieve geschillenbeslechting.

Na haar beëdiging in oktober 1990 trad Lugard-van Basten Batenburg in dienst bij het kantoor Loyens & Loeff in Rotterdam, waar zij dertien jaar werkzaam bleef. Gedurende haar laatste jaar bij dat kantoor vervulde zij daarnaast tijdelijk de rol van intern bedrijfsjurist. Vervolgens maakte zij de overstap naar het kantoor Borsboom & Hamm, waar zij vijf jaar haar arbeidsrechtpraktijk voortzette. Daarna, vanaf 2009, bouwde zij haar internationale arbeidsrechtpraktijk gedurende tien jaar verder uit bij het kantoor Eversheds Sutherland in Rotterdam, waar zij in 2013 werd benoemd tot counsel binnen de sectie arbeids- en medezeggenschapsrecht. In de jaren 2019 en 2020 nam zij een sabbatical, tijdens welke periode zij op tijdelijke basis werkte bij de Rechtbank Rotterdam en het kantoor Buren in Den Haag. Na deze periode was zij verbonden aan Sørensen Advocaten in Rotterdam. Thans is zij werkzaam bij WERK Advocaten in Rotterdam.

De praktijk van Lugard-van Basten Batenburg richt zich op een breed spectrum van cliënten: van grote nationale en internationale ondernemingen tot bestuurders, managers en individuele werknemers met arbeidsrechtelijke vraagstukken. In een procedure bij de rechtbank Amsterdam in 2023 trad zij op als gemachtigde voor een werknemer die zijn voormalige werkgever aanspreekte op de geldigheid van postcontractuele bedingen. Inzet was onder meer de nietigheid van een boetebeding en de vraag of de werknemer een concurrentiebeding had geschonden, met een vordering tot schadevergoeding als gevolg. Eerder, in 2015, stond zij een werknemer bij in een procedure bij de rechtbank Rotterdam, waarbij de werkgever de arbeidsovereenkomst had vernietigd op grond van dwaling omdat de werknemer bij indiensttreding niet had gemeld dat hij privéproblemen had die tot ziekte konden leiden. De rechtbank oordeelde dat de werknemer daartoe niet verplicht was en wees de loonvordering toe. In 2012 vertegenwoordigde zij bij de rechtbank Utrecht een werknemer die bij de eindafrekening ingehouden studiekosten terugvorderde van zijn werkgever. De rechtbank stelde de werknemer in het gelijk: de werkgever had als professionele partij de afspraken schriftelijk en voldoende duidelijk moeten vastleggen, hetgeen niet was gebeurd, en de vordering werd toegewezen zonder matiging van de wettelijke verhoging.

Lugard-van Basten Batenburg is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Rotterdamse Arbeidsrecht Advocaten (VRAA) en de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA). Daarnaast verrichtte zij tijdens haar sabbatical vrijwilligerswerk in een hospice.