mr. Maud Rijkers

Mevrouw Rijkers heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan Pius X-college in Bladel, waar zij in 2010 het gymnasium heeft afgerond. Vervolgens heeft zij van 2010 tot 2013 de bachelor Rechtsgeleerdheid (LL.B.) aan Tilburg University afgerond. Tijdens haar studie was zij betrokken bij de Topclass, een programma voor talentvolle studenten, dat zij van 2011 tot 2013 volgde. Daarna heeft zij van 2013 tot 2014 haar Master of Laws (LL.M.) in International Business Law behaald aan dezelfde universiteit. In 2015-2016 heeft zij een Master's Degree in Common Law afgerond aan The Chinese University of Hong Kong. Vervolgens heeft zij de driejarige Beroepsopleiding Advocaten voltooid van 2016 tot 2019. In 2023 rondde zij een Masterclass Financieel Management af aan TIAS School for Business and Society.

Na haar studies heeft mevrouw Rijkers eerst ervaring opgedaan als stagiaire bij verschillende gerenommeerde bedrijven, waaronder Allen & Overy en Loyens & Loeff. In oktober 2016 begon zij als paralegal en vervolgens als advocaat bij HVG Law LLP, waar zij tot juni 2017 heeft gewerkt. In juli 2017 trad zij in dienst bij Royal Swinkels, waar zij nu functioneert als advocaat en sinds oktober 2022 ook als Operational Manager. Mevrouw Rijkers is beëdigd als advocaat op 25 november 2016.

In haar huidige functie werkt mevrouw Rijkers voornamelijk voor de Swinkels Family Brewers, waar zij zowel nationale als internationale cliënten bedient, met een focus op de horeca- en drankenindustrie. Klanten kunnen bij haar terecht voor juridische ondersteuning en advies op het gebied van burgerlijk recht en algemene juridische kwesties. Zij is actief in zowel advisering als in het voeren van procedures. Enkele opmerkelijke juridische trajecten waaraan zij heeft gewerkt zijn:

1. Het adviseren van Swinkels Family Brewers over contractuele verplichtingen met internationale leveranciers, waarbij zij zorgdroeg voor de naleving van lokale wetgeving.

2. Vertegenwoordiging van de cliënt in een geschil betreffende auteursrechten, waarbij ze met succes een schikking heeft bereikt.

3. Het begeleiden van een reorganisatie binnen het bedrijf, waarbij juridische risico's zorgvuldig in kaart zijn gebracht en mitigatie strategieën zijn ontwikkeld.