mr. Mariska Harbers
Advocaat bij Advocatenkantoor Mariska Harbers in EMMEN
Mevrouw mr. M.T. Harbers, algemeen bekend als Mariska Harbers, is een advocaat en mediator gespecialiseerd in arbeidsrecht, werkzaam bij Advocatenkantoor Mariska Harbers in Emmen. Zij heeft uitgebreide ervaring met diverse juridische zaken op het gebied van arbeidsrecht voor zowel werknemers als werkgevers.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Beëdigd op
16-2-2010
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Mariska Harbers heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het Sancta Maria Lyceum. Vervolgens heeft zij van 2004 tot 2009 Rechtsgeleerdheid gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar zij haar diploma verkreeg. Ter aanvulling op haar juridische kennis heeft zij in 2014 met succes de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam voltooid en een MFN erkende Mediationopleiding gevolgd bij Chris Bos & Partners.
Carrière
Mariska Harbers begon haar juridische carrière in maart 2009 als Bureau Jurist bij Houkes c.s. Na deze functie was zij van maart 2010 tot januari 2014 werkzaam bij Houkes Ondernemers Advocaten als advocaat. Sinds februari 2014 is zij eigenaar van Advocatenkantoor Mariska Harbers, waar zij actief is als advocaat en mediator. Zij is beëdigd als advocaat op 16 februari 2010 en heeft sindsdien een breed scala aan cliënten geholpen met hun arbeidsrechtelijke kwesties.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie werkt Mariska Harbers hoofdzakelijk voor zowel werknemers als werkgevers, waarbij zij ondersteuning biedt bij diverse arbeidsrechtelijke zaken. Klanten kunnen bij haar terecht voor advies en begeleiding bij situaties zoals ontslag, ziekte, arbeidscontracten, arbeidsconflicten en reorganisaties. Mariska procedeert waar nodig, maar biedt ook mediation diensten aan haar cliënten. Onder haar relevante casussen bevinden zich:
1. Het begeleiden van een werknemer bij een ontslagprocedure, waarbij zij zorg droeg voor een gunstige beëindigingsovereenkomst.
2. Het adviseren van een werkgever over de juridische aspecten van een reorganisatie, inclusief het opstellen van arbeidscontracten en het omgaan met collectief ontslag.
3. Het mediëren in een arbeidsconflict tussen twee medewerkers om een constructieve oplossing te vinden zonder rechtsgang.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2025:3929, Rechtbank Overijssel, 18-06-2025, 11690757 \ CV EXPL 25-1371
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBOVE:2025:3272, Rechtbank Overijssel, 15-05-2025, 11582770 \ CV EXPL 25-783
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2024:9677, Rechtbank Noord-Holland, 17-06-2024, 11062360 \ VV EXPL 24-75
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNNE:2020:3964, Rechtbank Noord-Nederland, 19-11-2020, 8812176 \ VV EXPL 20-63
Rechtbank Noord-Nederland · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNNE:2019:340, Rechtbank Noord-Nederland, 31-01-2019, 7196295 AR VERZ 18-57
Rechtbank Noord-Nederland · Civiel recht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.