mr. Nienke Klazinga
Advocaat bij Klaas Legal in HAARLEM
Mevrouw mr. N.M.N. Klazinga, ook bekend als Nienke Klazinga, is werkzaam als advocaat arbeidsrecht bij Klaas Legal in Haarlem. Zij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft meer dan twintig jaar ervaring met het adviseren van zowel werknemers als werkgevers in juridische kwesties.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Klaas LegalBeëdigd op
26-8-1997
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Nienke Klazinga heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het gymnasium van het Gemaal Slochteren. Vervolgens heeft zij van 1990 tot 1996 Rechtsgeleerdheid gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam. Na haar studie heeft zij diverse vervolg- en specialisatieopleidingen gevolgd, waaronder de leergang Arbeidsrecht aan de Grotius Academie (afgerond in 2002) en de leergang Arbeid, Onderneming en Medezeggenschap aan het Eggens Instituut verbonden aan de Universiteit van Amsterdam (afgerond in 2013). In 2021 voltooide zij de Commissarissencyclus aan Nyenrode Business Universiteit.
Carrière
Na het behalen van haar diploma is Nienke Klazinga in mei 1997 beëdigd als advocaat. Haar carrière begon zij bij Köster Advocaten, waar zij tot januari 2021 werkzaam was, waarbij zij in de loop der jaren promoveerde naar advocaat/partner en zich specialiseerde in arbeidsrecht, met een focus op de zieke werknemer en privacykwesties. Sinds januari 2021 is zij als advocaat arbeidsrecht verbonden aan Klaas Legal.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige rol adviseert Nienke Klazinga vooral bedrijven en werknemers, variërend van ondernemers en het MKB tot grotere organisaties, over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Klanten kunnen bij haar terecht voor zowel advies als procedurele bijstand in situaties zoals ontslagzaken, HR-beleid, en geschillen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden. Enkele belangrijke casussen waaraan zij heeft gewerkt zijn:
1. Begeleiding van een werkgever bij een ontslagtraject waarbij een werknemer langdurig ziek was, inclusief het regelen van noodzakelijke re-integratieverplichtingen.
2. Advisering van een bedrijf in de technieksector over de implementatie van een nieuw HR-beleid, met aandacht voor zowel juridische compliance als praktische uitvoering.
3. Procedures rond het ontslag van een medewerker waarbij er sprake was van conflicten omtrent de arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap.
Nevenfuncties en -activiteiten
Nienke Klazinga is tevens actief als gemeenteraadslid voor de VVD in Haarlem sinds maart 2022 en als gastdocent arbeidsrecht bij de NSPOH, waar zij haar kennis en ervaring deelt met studenten in het vakgebied. Daarnaast heeft zij nevenfunctie vervuld als lid van de Raad van Discipline Amsterdam en heeft zij eerder als secretaris van het bestuur van Haarlem 105 RTV en de Schoolvereniging Aerdenhout-Bentveld gefunctioneerd.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2025:10324, Rechtbank Amsterdam, 03-12-2025, 11862163 EA VERZ 25-1000
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2022:5286, Rechtbank Noord-Holland, 12-05-2022, 9745620 \ AO VERZ 22-24
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2020:6952, Rechtbank Noord-Holland, 17-09-2020, 8572892
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2020:10641, Rechtbank Noord-Holland, 10-09-2020, 8398747 AO VERZ 20-45
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2017:4337, Gerechtshof Amsterdam, 24-10-2017, 200.205.938/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.