mr. Öznur Sahin
Advocaat bij The Legal Clinic in RIJSWIJK ZH
De heer mr. Öznur Sahin is werkzaam als advocaat bij The Legal Clinic in Rijswijk. Zij is gespecialiseerd in de rechtsgebieden arbeidsrecht, huurrecht en sociaal zekerheidsrecht en heeft ruime ervaring in verschillende juridische kwesties binnen deze domeinen.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Huurrecht | Bedrijfsruimte | Woonruimte | Sociaal-zekerheidsrecht | Sociale voorzieningen | Volksverzekeringen | Werknemersverzekeringen
Kantoor
The Legal ClinicBeëdigd op
24-6-2016
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Öznur Sahin volgde haar middelbare schoolopleiding aan een lokale school voordat zij aan haar universitaire studie begon. Ze behaalde haar Bachelor of Laws (LLB) aan de Universiteit Leiden, waar ze van 2009 tot 2013 studeerde. Daarna voltooide zij haar Master of Laws (LLM) in Civiel Recht met een focus op Arbeidsrecht aan dezelfde universiteit van 2013 tot 2015. In 2024 voltooide zij een postacademische specialisatieopleiding in Arbeidsrecht aan de Grotius Academie.
Carrière
Mevrouw Sahin heeft haar juridische carrière in juni 2016 gestart bij Berghout & N. Nandoe Advocaten, waar zij tot augustus 2017 werkzaam was. Hierna was ze werkzaam bij Sahin Advocatenkantoor van augustus 2017 tot juli 2019. Vervolgens werkte zij vier jaar als advocaat bij FAIR Advocaten, alvorens in februari 2024 haar huidige functie bij The Legal Clinic te aanvaarden. Laatstgenoemde werd in 2016 beëdigd als advocaat en heeft sindsdien diverse cliënten vertegenwoordigd in arbeidsrechtelijke, huur- en sociaal zekerheidszaken.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige rol adviseert en procedeert Öznur Sahin voornamelijk voor zowel particuliere cliënten als bedrijven, met een focus op arbeidsrecht, huurrecht en sociaal zekerheidsrecht. Klanten kunnen bij haar terecht voor juridische kwesties zoals ontslag, loonvorderingen, huurgeschillen en arbeidsongeschiktheid. Ze heeft succesvol procedures gevoerd, waaronder:
1. Een ontslagprocedure waarbij zij een werknemer bijstond in een geschil over een ontslag op staande voet, resulterend in een schikking.
2. Begeleiding van een cliënt in een loonvorderingsprocedure, waarbij een spoedprocedure is ingesteld voor het alsnog uitbetalen van achterstallig loon.
3. Het opstellen en onderhandelen van een vaststellingsovereenkomst voor een cliënt, waarbij belangrijke voorwaarden zijn vastgelegd ter bescherming van haar rechten.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBDHA:2025:26014, Rechtbank Den Haag, 15-12-2025, C/09/695912 / KG ZA 25-1216
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Verbintenissenrecht · advocaat
ECLI:NL:CRVB:2025:1802, Centrale Raad van Beroep, 10-12-2025, 22/438 WAJONG
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2025:19487, Rechtbank Den Haag, 28-10-2025, 11806952 RP VERZ 25-50537
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2025:9335, Rechtbank Den Haag, 28-05-2025, 11430657 / 24-23185
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Verbintenissenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBROT:2024:13060, Rechtbank Rotterdam, 20-12-2024, 11316605 VZ VERZ 24-8224
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.