mr. Oliver Roozemond

Over de opleiding van Roozemond zijn geen gedetailleerde gegevens beschikbaar. Bekend is dat hij de rechtenstudie voltooide en in april 2005 werd beëdigd als advocaat.

Voordat Roozemond de stap naar de advocatuur zette, werkte hij enkele jaren als jurist bij een grote gemeente, waar hij zich specialiseerde in het bijstandsrecht. Die achtergrond in het publiekrecht legde een stevige basis voor de brede praktijk die hij daarna opbouwde. Op 12 april 2005 werd hij beëdigd als advocaat. In de jaren die volgden ontwikkelde hij Roozemond Advocatuur tot een kantoor met een algemene maar duidelijk geprofileerde rechtspraktijk, waarbij personen- en familierecht, arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht de kern vormen. Vanuit Lekkerkerk bedient hij cliënten in zowel adviserende als procederende hoedanigheid.

De proceservaring van Roozemond beslaat inmiddels meer dan 130 gepubliceerde uitspraken, met een zwaarteput in het sociaalzekerheidsrecht en het personen- en familierecht. In een zaak die in december 2025 door de rechtbank werd beslecht, ging het om de vraag of een cliënte kon worden aangemerkt als werknemer in de zin van de Wet WIA. De rechtbank oordeelde dat de rechtsverhouding met de Sociale Verzekeringsbank niet als arbeidsovereenkomst kon worden gekwalificeerd, zodat geen recht op een WIA-uitkering bestond. In een arbeidsrechtelijke procedure die in juli 2025 bij het gerechtshof speelde, stond Roozemond een uitzendkracht bij die aanspraak maakte op aanvulling van zijn ziektewetuitkering op grond van onder meer goed werkgeverschap en het EU-Handvest van de grondrechten; het hof bekrachtigde het eerdere vonnis. In een familierechtzaak die in april 2025 werd behandeld, verzocht zijn cliënt om vaststelling van een omgangsregeling en gezamenlijk gezag. De rechtbank wees beide verzoeken af, maar gaf de ouders wel de mogelijkheid zich aan te melden voor begeleide omgang in het vrijwillige kader.