mr. Margreet Bos-Steenbergen

Bos-Steenbergen studeerde van 1999 tot 2004 Nederlands recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar zij privaatrechtelijk afstudeerde. Nog vóór haar beëdiging was zij al als wetenschappelijk docent verbonden aan die universiteit, bij de capaciteitsgroepen algemene rechtswetenschappen en privaatrecht. Na haar beëdiging volgde zij van 2004 tot 2007 de Beroepsopleiding Advocatuur. Ter verdere verdieping in haar specialisme doorliep zij de Grotius specialisatieopleiding arbeidsrecht, die zij in 2011 afrondde met een gemiddeld cijfer van 8. In 2014 volgde een tweede Grotius-opleiding arbeidsrecht en in 2015 voltooide zij de basisopleiding tot MfN-registermediator via de Merlijn Groep.

Tijdens haar rechtenstudie was Bos-Steenbergen al actief als wetenschappelijk docent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, een functie die zij vervulde van juni 2002 tot augustus 2004. In diezelfde maand werd zij beëdigd als advocaat en trad zij in dienst bij Van den Herik & Verhulst Advocaten, waar zij tot juli 2007 werkzaam was. Vervolgens maakte zij de overstap naar Koninklijke Horeca Nederland, waar zij tot maart 2010 horecaondernemers bijstond in arbeidsrechtelijke en vastgoedkwesties. Daarna keerde zij terug naar de zelfstandige advocatuur en begon zij bij Van Riessen Advocaten Mediators in Gouda. In januari 2013 werd zij partner en sindsdien is zij als advocaat-partner verbonden aan het kantoor dat inmiddels de naam Bos Van Eck Advocaten Mediators draagt, waarvan zij mede-eigenaar is. Sinds december 2023 vervult zij daarnaast de functie van commissaris bij Rabobank Hollandse IJssel, tevens als voorzitter van de ledenraad.

In haar praktijk staat Bos-Steenbergen overwegend werkgevers bij in arbeidsrechtelijke procedures. Zo vertegenwoordigde zij recentelijk een werkgever in een zaak over de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst, waarin een sollicitant na een uitgebreide sollicitatieprocedure aanspraak maakte op een billijke vergoeding. De kantonrechter van de Rechtbank Midden-Nederland wees de vorderingen van de sollicitant integraal af en oordeelde dat er geen arbeidsovereenkomst tot stand was gekomen, mede omdat over een aanzienlijk aantal gebruikelijke arbeidsvoorwaarden nog geen overeenstemming bestond. In een andere zaak verweerde zij een werkgever tegen een werknemer die aanspraak maakte op transitievergoeding en achterstallig loon op basis van een gestelde arbeidsomvang van 38 uur per week. De kantonrechter stelde de werkneemster in het gelijk en oordeelde dat de werkgever zich niet als goed werkgever had gedragen door haar niet te wijzen op de mogelijkheid van ziekmelding. Eerder procedeerde Bos-Steenbergen ook met succes in een zaak op het snijvlak van bestuurs- en socialezekerheidsrecht, waarin de weigering van een WIA-uitkering door de rechter in stand werd gelaten.

Bos-Steenbergen is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) sinds 2013. Van februari 2011 tot maart 2014 was zij lid van de raad van toezicht van Quadrant Kindercentra. Van maart 2016 tot februari 2022 vervulde zij de functie van voorzitter van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad van GPO-WN (LEV-WN) in de regio West-Nederland. Van juni 2018 tot mei 2023 was zij lid van de raad van toezicht van Cultuurhuis Garenspinnerij in Gouda. Tevens is zij sinds juni 2022 bestuurslid en voorzitter van de Stichting Backstage van De Goudse Schouwburg.