mr. Patrick de Looff
Advocaat bij Crux Legal in UTRECHT
De heer mr. P.J. de Looff, ook wel Patrick de Looff, is partner en arbeidsrechtadvocaat bij Crux Legal in Utrecht. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht, met een focus op onderwerpen zoals collectief ontslag, medezeggenschap en internationaal arbeidsrecht.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
Crux LegalBeëdigd op
29-8-2006
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Patrick de Looff heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Buys Ballot College, waar hij in 1993 zijn VWO-diploma heeft behaald. Hij studeerde vervolgens aan de Universiteit Utrecht, waar hij van 1997 tot 2006 de opleiding Rechtsgeleerdheid (Nederlands recht - Europees recht) heeft voltooid. In 2010 voltooide hij met succes de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht.
Carrière
Na het afronden van zijn studie begon Patrick de Looff zijn carrière bij Dijkstra Voermans Advocatuur & Notariaat, waar hij van 2006 tot 2012 werkzaam was. In deze periode heeft hij zijn beëdiging als advocaat ontvangen op 29 augustus 2006. Vervolgens werkte hij vijf jaar bij Van Doorne, waarbij hij zich verder specialiseerde in het arbeidsrecht. In maart 2017 richtte hij samen met Karen Beijerman en Nanouck Schmeitz het advocatenkantoor Crux Legal op, dat zich richt op zowel Nederlandse als internationale cliënten en waarbij hij betrokken is bij arbeidsrechtelijke vragen en procedures.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie adviseert Patrick de Looff voornamelijk bedrijven en ondernemingsraden, zowel nationaal als internationaal, op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder fusies en overnames. Hij levert zowel juridische bijstand als advies, en staat cliënten bij in procedures en geschillen. Onder zijn belangrijkste casussen vallen:
1. Advisering bij een complexe reorganisatie, inclusief het opzetten van een sociaal plan en onderhandelingen met de ondernemingsraad.
2. Juridische ondersteuning van een multinational bij de arbeidsovereenkomsten van statutair directeuren tijdens een transitieperiode.
3. Het bijstaan van een klant in een collectieve ontslagprocedure, waarbij hij zorgdroeg voor juridische documentatie en compliance met wettelijke vereisten.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2025:1972, Rechtbank Amsterdam, 21-03-2025, 11496274
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2016:9871, Rechtbank Noord-Holland, 13-10-2016, 5198165
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBDOR:2008:BG6584, Rechtbank Dordrecht, 26-11-2008, 224247 HA VERZ 08-360
Rechtbank Dordrecht · Civiel recht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.