mr. Paul van der Loo

Paul van der Loo heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan Maurick College Vught, waar hij het VWO heeft behaald. Vervolgens heeft hij van 1985 tot 1987 de propedeuse Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Tilburg gevolgd. Daarna is hij van 1987 tot 1994 afgestudeerd in Nederlands Recht aan de Universiteit Utrecht, waar hij de graad mr. heeft behaald. In 2010 rondde hij de Mediationopleiding The Lime Tree af om zich te specialiseren in mediation.

De carrière van Paul van der Loo begon in 1994 als medewerker Commissie Bezwaar en Beroep bij de Raad voor Rechtsbijstand in Amsterdam. Na deze functie ging hij aan de slag als griffier bij het Kantongerecht Utrecht (1995-1996), gevolgd door zes jaar als (senior)-secretaris bij de Rechtbank Utrecht (1996-2002). Tussen 2002 en 2003 was hij jurist bij de Raad voor de Kinderbescherming te Den Haag en aansluitend werkte hij van 2003 tot 2004 als stafjurist bij de Rechtbank Haarlem. Tijdens zijn carrière is hij voor het Ministerie van Veiligheid en Justitie werkzaam geweest, onder andere als jurist en gedetacheerd als juridisch adviseur in 2011. Paul van der Loo is beëdigd als advocaat op 20 juli 1999 en heeft sindsdien zijn praktijk opgebouwd bij De Pont | Reijrink Advocaten.

In zijn huidige functie werkt Paul van der Loo voornamelijk voor zowel particuliere als zakelijke cliënten, met name op het gebied van arbeidsrecht. Klanten kunnen bij hem terecht voor situaties zoals arbeidsovereenkomsten, ontslagprocedures en collectieve ontslagen. Paul procedeert en adviseert in gelijke mate zijn cliënten. Hij heeft onder andere bijgedragen aan de volgende juridische trajecten:

1. Het begeleiden van een procedure omtrent collectief ontslag bij een internationaal opererend bedrijf, waar hij bijdroeg aan de naar werknemers gelijke behandeling.

2. Adviseren van een MKB-bedrijf over internationale arbeidscontracten en het toepassen van buitenlandse wetgeving met betrekking tot plaatsing van werknemers.

3. Bemiddelen in een arbeidsgeschil tussen een werknemer en werkgever, waarbij hij als mediator optrad voor een vlottere oplossing tussen beide partijen.