mr. Pascal van Schaik

Pascal van Schaik heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Sint Ludgercollege, waar hij zijn gymnasiumdiploma Cum Laude heeft behaald in 2003. Vervolgens heeft hij de Bachelor of Laws (LL.B.) behaald aan de Rijksuniversiteit Groningen van 2004 tot 2008. Zijn masteropleiding in Company law & Private law aan dezelfde universiteit volgde hij van 2008 tot 2009, waarbij zijn afstudeerscriptie over het adviesrecht van de ondernemingsraad bij overnames werd gepubliceerd. In 2014 voltooide hij de postacademische leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, eveneens Cum Laude, en in 2017 volgde hij een post-executieve specialisatiecursus in Privacy en Gegevensbescherming aan Tilburg University.

Na het voltooien van zijn studie startte Pascal van Schaik zijn carriére als juridische stagiair bij Kennedy Van der Laan van maart tot mei 2009. Daarna was hij in 2009 kort werkzaam als juridisch adviseur bij Stichting Achmea Rechtsbijstand en DAS, alvorens hij in december 2009 bij AKD aan de slag ging. Hij is per 16 februari 2010 beëdigd als advocaat en heeft sindsdien gewerkt aan diverse arbeidsrechtelijke kwesties. Van juni tot september 2011 was hij tijdelijk gedetacheerd bij de juridische afdeling van Vattenfall/Nuon.

In zijn huidige rol adviseert Pascal van Schaik voornamelijk bedrijven, uiteenlopend van MKB tot grote internationale ondernemingen, op het gebied van arbeidsrecht. Zijn expertise omvat situaties van collectief ontslag, medezeggenschap en de arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames. Hij treedt zowel op als adviseur als in juridische procedures. Belangrijke casussen waar hij aan heeft gewerkt zijn:

1. Het adviseren van een groot bedrijf bij een collectieve ontslagprocedure, waarbij hij zorgdroeg voor de naleving van wettelijke vereisten en procedures.

2. Begeleiding van een organisatie bij de herstructurering van arbeidsrelaties na een fusie, met focus op de rechten van werknemers.

3. Het opstellen van beleid voor medezeggenschap in het kader van reorganisatieprocessen.