mr. Rosaria di Lorenzo

Di Lorenzo studeerde Nederlands recht aan de Universiteit Leiden. Ter verdieping van haar praktijk volgde zij aansluitend de beroepsopleiding advocatuur en rondde zij de specialisatieopleiding arbeidsrecht PALA af aan de Erasmus Universiteit.

Voordat Di Lorenzo bij Verus in dienst trad, werkte zij bijna vijf jaar als jurist bij Deloitte & Touche. Vanaf 2001 was zij als jurist verbonden aan Verus, dat destijds de juridische belangen behartigde van scholen in het bijzonder onderwijs. Op 29 augustus 2008 werd zij beëdigd als advocaat, waarna zij haar rol bij de organisatie uitbreidde. Sindsdien treedt zij op als advocaat binnen het juridische team van Verus.

Di Lorenzo adviseert en procedeert namens onderwijsinstellingen, in het bijzonder scholen en besturen in het katholieke en christelijke onderwijs. De zaken die zij behandelt, raken doorgaans aan de arbeidsrechtelijke verhoudingen binnen die instellingen: de opbouw van personeelsdossiers, het begeleiden van ontslagprocedures, verzuimvraagstukken en meldingen van grensoverschrijdend gedrag door medewerkers. In een procedure die zij in 2012 voerde bij de Centrale Raad van Beroep, trad zij op namens een werkgever in een geschil over een loonsanctie. Het UWV had het recht op loon tijdens ziekte verlengd met 52 weken, omdat de werkgever naar het oordeel van het UWV onvoldoende aan haar re-integratieverplichtingen had voldaan. Di Lorenzo voerde namens haar cliënte verweer, maar de Centrale Raad van Beroep oordeelde dat de rapportages van de bezwaarverzekeringsarts en de bezwaararbeidsdeskundige voldoende steun boden voor het standpunt van het UWV en dat de werkgever geen deugdelijke grond had voor haar tekortkomingen.

Di Lorenzo is lid van de Vereniging voor Onderwijsrecht en van de Vereniging voor Arbeidsrecht.