mr. Rachida el Johari

El Johari studeerde rechten aan de Universiteit van Amsterdam, waar zij in 2002 haar masterdiploma behaalde met een specialisatie in internationaal handelsrecht en ondernemingsrecht. Aansluitend verdiepte zij haar kennis via postdoctorale opleidingen in arbeidsrecht en ondernemingsrecht, achtereenvolgens aan de Radboud Universiteit (2008/2009) en opnieuw aan de Universiteit van Amsterdam (2014/2015). In 2022 en 2023 volgde zij het Executive Program aan Nyenrode Business Universiteit, het zogeheten New Board Program, dat zich richt op governance en leiderschap.

El Johari begon haar loopbaan in 2003, het jaar van haar beëdiging als advocaat, bij het kantoor CMS in Amsterdam. Daar werkte zij voor grote nationale en internationale cliënten, met nadruk op grensoverschrijdende kwesties. Zij maakte deel uit van het Nederlandse team dat de Europese Commissie adviseerde over de juridische en technische aspecten van grensoverschrijdende overplaatsingen en collectief ontslag in het kader van Richtlijn 2001/23/EG. In 2008 stapte zij over naar Bird & Bird in Den Haag, waar zij tot januari 2014 actief bleef. Vervolgens richtte zij samen met voormalige collega's Sagiure Legal op, een onafhankelijk kantoor met een internationale arbeids- en contractrechtpraktijk gevestigd in Amsterdam.

De praktijk van El Johari richt zich op ondernemingen, bestuurders en multinationals die te maken krijgen met arbeidsrechtelijke en contractuele vraagstukken, dikwijls met een grensoverschrijdend karakter. In een procedure bij de rechtbank Den Haag in 2016 trad zij op als gemachtigde namens de verzoekende partij in een zaak die draaide om de toepassing van de Wet werk en zekerheid en een rechtskeuzebeding. De rechter vernietigde in die zaak tweemaal gegeven ontslag op staande voet: het eerste ontslag sneuvelde omdat de ontslaggrond onvoldoende concreet was omschreven, het tweede omdat het op zichzelf geen toereikende grond opleverde. De zaak mondde uit in een voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Naast dit soort procedures begeleidt El Johari cliënten ook bij niet-contentieuze trajecten, zoals het opstellen en beoordelen van contracten en het navigeren door complexe reorganisatievraagstukken waarbij meerdere jurisdicties betrokken zijn.

El Johari is lid van de raad van toezicht van De Nieuwe Kerk in Amsterdam. Zij was zeven jaar voorzitter van het People Platform Committee van de American Chamber of Commerce Netherlands, een functie die zij in 2022 overdroeg aan een collega. Vanaf 2021 is zij lid van het Employment Steering Committee van IR Global en heeft zij daarbinnen de status van Gold Status Advisor voor arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zij publiceerde bijdragen op haar vakgebied, waaronder in de bundel Cross Border Transfers and Redundancies (Tottel) en de International Expatriate Employment Handbook (Kluwer Law). Zij is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland en de European Employment Lawyers Association.