mr. Ronald van der Stap

Van der Stap doorliep de middelbare school aan het Johan de Witt-gymnasium, dat hij in 2001 verliet. Daarna behaalde hij een BBA in Management, Economie en Recht aan de Hogeschool Rotterdam. Aansluitend studeerde hij rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar hij achtereenvolgens zijn bachelor Rechtsgeleerdheid en zijn master Bedrijfsrecht voltooide, de laatste in 2010.

Na een korte periode als juridisch medewerker bij ADP trad Van der Stap in oktober 2010 in dienst bij AKD, aanvankelijk eveneens als juridisch medewerker. Op 12 augustus 2011 werd hij beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde hij zijn praktijk verder op binnen de arbeidsrechtpraktijk van AKD, waar hij inmiddels de titel senior advocaat draagt.

In zijn praktijk staat Van der Stap zowel werkgevers als individuele rechtzoekenden bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures. In een zaak voor de Centrale Raad van Beroep in 2025 keerde hij met succes een door het UWV opgelegde loonsanctie. De Raad stelde vast dat de tekortkomingen die het UWV in bezwaar had aangedragen, niet als grondslag voor het bestreden besluit konden dienen, mede omdat de bedrijfsarts de belastbaarheid onjuist had beoordeeld en het zoekprofiel in het trajectplan niet klopte. In een civiele arbeidsrechtszaak uit datzelfde jaar wist hij voor een werknemer te bewerkstelligen dat de rechter oordeelde dat een eerste aanbod voor een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst een onherroepelijk aanbod in de zin van artikel 6:219 lid 1 BW was, waardoor de werkgever daaraan gebonden bleef. In een andere procedure bij de Rechtbank Amsterdam in 2024 verzette hij zich namens een werknemer met succes tegen een ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren: de rechter wees het verzoek af omdat de werkgever de werknemer onvoldoende had aangesproken op zijn gedrag en geen verbetertraject had aangeboden, en gelastte de werkgever de werknemer tewerk te stellen onder verbeurte van een dwangsom.

Van der Stap verzorgt met regelmaat inhouse cursussen, kennissessies en workshops bij zijn cliënten. In juni 2024 was hij te gast in de aflevering over reorganisaties van de arbeidsrechtpodcast Taaie Kost van AKD, waarin hij onder meer de uitvoeringsregels van het UWV, het begrip uitwisselbare functie en de vereisten van de Wet melding collectief ontslag besprak. Verder is hij internationaal actief binnen het arbeidsrecht en bezoekt hij internationale arbeidsrechtcongressen.