mr. Rick van 't Wout

Rick van 't Wout heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Jac. P. Thijsse College, waar hij in 2006 het VWO (Natuur & Techniek) heeft afgerond. Hij heeft vervolgens aan de Radboud Universiteit Nijmegen gestudeerd, waar hij in 2013 zijn Master of Laws (LL.M.) in Corporate Law en zijn Master of Science (M.Sc.) in Business Administration (Corporate strategy) heeft behaald.

Na het afronden van zijn opleidingen startte Rick van 't Wout zijn carrière in de juridische sector. Hij begon als stagiair bij Baker & McKenzie in september 2011 en had een kortdurende ervaring als International Associate bij Simpson Thacher & Bartlett LLP in New York van februari tot maart 2020. Sinds augustus 2013 is hij verbonden aan De Brauw Blackstone Westbroek, waar hij in eerste instantie als Senior Associate werkte en in januari 2023 is gepromoveerd tot Counsel. Hij is beëdigd als advocaat op 21 augustus 2013.

In zijn huidige functie adviseert Rick van 't Wout voornamelijk bedrijven, waaronder private equity- en venture capital-klanten, op het gebied van management incentive plans, beloningsbeleid en executive compensation. Hij wordt geraadpleegd voor zijn gecombineerde ervaring in zowel arbeidsrecht als M&A-transacties. Rick voert zowel adviserende als procedurele werkzaamheden uit. Drie belangrijke juridische trajecten die hij heeft behandeld zijn:

1. Advisering over een op maat gemaakt management incentive plan voor een Nederlands bedrijfsbedrijf, waarbij hij zorgdroeg voor de juridische structuur en naleving van de relevante regelgeving.

2. Ondersteuning van een overnameproces voor een internationaal bedrijf door middel van due diligence en het opstellen van documentatie met betrekking tot de werknemersbeloningen.

3. Begeleiding van een bedrijf bij het herzien van hun beloningsbeleid, inclusief de implementatie van lange termijn incentive plannen voor hun topmanagement.