mr. Remke Scheepstra

De beschikbare gegevens bieden geen volledig beeld van haar academische achtergrond. Bekend is dat zij haar juridische opleiding heeft afgerond en op 10 februari 1998 werd beëdigd als advocaat.

Scheepstra werd op 10 februari 1998 beëdigd als advocaat en bouwde sindsdien een loopbaan op in het arbeidsrecht. Uit de aanvullende informatie blijkt dat zij geruime tijd werkzaam was bij het kantoor Baker McKenzie, waar zij haar arbeidsrechtelijke praktijk verder ontwikkelde. Later maakte zij de overstap naar DLA Piper, waar zij thans als partner werkzaam is. Legal 500 vermeldt haar in de categorie Leading Partners voor het arbeidsrecht in Nederland.

Scheepstra staat cliënten bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures. Zo trad zij op als gemachtigde voor een werknemer die door zijn werkgever was vrijgesteld van zijn werkzaamheden in afwachting van een beslissing van het UWV over een ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen. De rechtbank oordeelde dat het handelen van de werkgever in strijd was met goed werkgeverschap en wees de vordering tot werkhervatting toe. In een andere zaak procedeerde zij namens een werknemer over de uitleg van een gratificatieregeling. Eerder stond zij een werknemer bij die aanspraak maakte op een ontslagvergoeding nadat de werkgever eenzijdig de gemaakte afspraken over die vergoeding en een bonus had gewijzigd; daarbij kwamen vragen aan de orde over gerechtvaardigd vertrouwen en de grenzen van eenzijdige contractswijziging op grond van de artikelen 3:35, 7:611, 7:613 en 6:248 BW.

Scheepstra is als spreker verbonden aan de Academie voor de Rechtspraktijk, waar zij optreedt als docent op het gebied van het arbeidsrecht.