mr. Stephanie Meulstee-van den Berg

Stephanie Meulstee-van den Berg heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond op een niet gespecificeerde school. Zij heeft van 2007 tot 2011 HBO-rechten gestudeerd aan de Hogeschool INHOLLAND, met een differentiatieminor in Bedrijfsjurist, Notariaat en Juridische beslissing. Aansluitend heeft zij van 2011 tot 2013 de bachelor Rechtsgeleerdheid behaald aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, gevolgd door een master Privaatrecht (LLM) van 2013 tot 2014 aan dezelfde universiteit. In 2018 startte zij de Beroepsopleiding Advocaten, die zij in 2020 heeft afgerond. In 2023 volgde zij een leiderschapstraining in coachend leiderschap bij YEARTH Academy.

Mevrouw Meulstee-van den Berg begon haar carrière bij Het Juridisch Loket, waar zij van september 2011 tot november 2017 als jurist werkte en verantwoordelijk was voor het bieden van juridische dienstverlening. Van januari 2017 tot november 2017 bekleedde zij de functie van vestigingsmanager, waar zij leiding gaf aan medewerkers en verantwoordelijk was voor de algehele organisatie. In november 2017 trad zij toe tot Op Zuid Advocaten als advocaat arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, waar zij ongeveer vier jaar werkzaam was. Van augustus 2021 tot augustus 2023 was zij juridisch adviseur arbeidsrecht bij CAOP. Sinds september 2023 is zij werkzaam als bedrijfsadvocaat arbeidsrecht bij Facilicom Group NV in Schiedam, waar zij op 2 februari 2018 is beëdigd als advocaat.

In haar huidige functie adviseert mevrouw Meulstee-van den Berg voornamelijk bedrijven, met een focus op het arbeidsrecht. Klanten kunnen bij haar terecht voor juridische vraagstukken met betrekking tot arbeidscontracten, ontslagprocedures en geschillen tussen werkgevers en werknemers. Ze staat cliënten bij in zowel advisering als rechtspraak. Enkele belangrijke juridische trajecten waarin zij betrokken was:

1. Vertegenwoordiging van een MKB-bedrijf in een geschil over een ontslagprocedure, waarbij zij zorgde voor de juridische ondersteuning en begeleiding in de rechtbank.

2. Advisering van een bedrijf omtrent het opstellen en herzien van arbeidscontracten, om te voldoen aan de huidige wetgeving en best practices.

3. Begeleiding van een organisatie in een collectieve arbeidsovereenkomst, inclusief onderhandelingen met vakbonden en arbeidsgroepen.