mr. Rigje Rosier

Rosier studeerde rechten met als specialisatie arbeidsrecht en voltooide haar masteropleiding in 2010 in Amsterdam. Ter verdieping van haar vakkennis rondde zij eind 2016 de specialisatieopleiding Grotius arbeidsrecht succesvol af.

Na het afronden van haar studie trad Rosier in dienst bij arbeidsrechtelijke nichekantoren in Rotterdam, waar zij haar praktijk in de loop der jaren opbouwde. In die periode werd zij op 25 februari 2011 beëdigd als advocaat. Nadat zij ruim een decennium werkervaring had opgedaan bij diverse gespecialiseerde kantoren in Rotterdam, maakte zij in februari 2020 de overstap naar Valegis Advocaten in Den Haag. Aan dit kantoor is zij sindsdien verbonden als senior associate. Een eerdere positie bekleedde zij bij Sørensen Weijers & Co, eveneens een Rotterdams kantoor dat zich toelegt op arbeidsrechtelijke vraagstukken voor nationale en internationale cliënten.

In haar praktijk komen zowel individuele werknemers als werkgevers en instellingen een beroep op haar doen. De proceservaring van Rosier laat zien dat zij regelmatig optreedt in geschillen over re-integratie en loonvorderingen. Zo procedeerde zij namens een werknemer over loonopschorting en een loonstop na het tweede ziektejaar, waarbij artikel 7:628 BW centraal stond. In een andere zaak, voor de rechtbank Zeeland-West-Brabant in 2023, speelde een opschortingsverweer van de werkgever: de loonvordering van een werknemer werd afgewezen omdat hij een redelijk voorschrift van de werkgever had genegeerd en daarmee in strijd met artikel 7:660a BW had gehandeld. In 2025 trad zij op voor een appellant bij het gerechtshof Amsterdam in een zaak waarin het hof oordeelde dat de arbeidsovereenkomst terecht was ontbonden wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, die had geweigerd een belastbaarheidsrapport met de werkgever te delen. Naast deze procedures adviseert Rosier over uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen, waaronder verbetertrajecten bij disfunctioneren, beëindigingsovereenkomsten, klokkenluidersregelingen en het nevenwerkzaamhedenbeding.

Rosier is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA). Daarnaast publiceert zij regelmatig over actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht op het platform van Valegis Advocaten, met bijdragen over onderwerpen als schijnzelfstandigheid, betaald ouderschapsverlof, thuiswerkbeleid en wijzigingen in het ontslagrecht.