mr. Steven te Selle

Steven te Selle heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan het Penta College Blaise Pascal, waar hij in 2004 zijn havodiploma behaalde. Vervolgens heeft hij van 2004 tot 2005 de propedeuse HBO Recht behaald aan de Inholland University of Applied Sciences. Hij vervolgde zijn studie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar hij van 2005 tot 2009 zijn bachelor Nederlands recht (LLB) en van 2009 tot 2010 zijn master Arbeidsrecht (LLM) afrondde. Daarnaast heeft hij van 2009 tot 2010 een specialisatie in Ambtenarenrecht aan de Universiteit van Amsterdam gevolgd. In 2020 voltooide hij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Steven te Selle begon zijn juridische carrière in november 2010 als juridisch medewerker bij de Rechtbank Rotterdam (sectie Kanton) en bleef daar tot augustus 2013. Vervolgens werkte hij tot oktober 2010 bij CENS Advocaten en Mediators. Van juni 2008 tot oktober 2010 was hij juridisch medewerker bij de Nederlandse Energie Maatschappij. In 2013 trad hij in dienst bij het ministerie van BZK, waar hij tot 2017 als juridisch adviseur werkte, gevolgd door een functie als arbeidsjurist bij het ministerie van Financiën van augustus 2017 tot februari 2021. Vanaf februari 2021 bekleedde hij de functie van senior arbeidsjuridisch adviseur integriteit bij de Belastingdienst, waar hij in februari 2024 beëdigd is als advocaat.

In zijn huidige functie adviseert Steven te Selle voornamelijk over arbeidsrechtelijke aangelegenheden voor zowel individuen als organisaties binnen de publieke sector. Hij is actief op het gebied van arbeidsvoorwaarden, integriteitsbeleid en biedt juridisch advies in individuele casuïstiek. Steven procedeert en adviseert in arbeidsrechtelijke geschillen. Enkele belangrijke casussen zijn:

1. Advisering over integriteitskwesties binnen de organisatie, gericht op het waarborgen van een rechtmatige omgang met medewerkers en het stellen van duidelijke gedragsnormen.

2. Begeleiding van juridische procedures met betrekking tot arbeidscontracten en ontslagen binnen de overheid.

3. Het opstellen en evalueren van arbeidsvoorwaarden en beleidsdocumenten voor werknemers van de Belastingdienst.