Juristi.nl

mr. Vincent Liemburg

Advocaat bij Hamer advocaten in BUSSUM

De heer mr. V. Liemburg is werkzaam als advocaat arbeidsrecht bij werkgeversvereniging AWVN in Den Haag. Hij heeft ruime ervaring met diverse arbeidsrechtelijke zaken en biedt zijn diensten aan voor zowel werkgevers als werknemers.

Lid van

Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

Rechtsgebieden

Arbeidsrecht

Beëdigd op

30-01-2015

Opleiding

Mr. Liemburg heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan het Rijnlands Lyceum Oegstgeest in 2006. Vervolgens heeft hij van 2007 tot 2011 de bachelor Rechtsgeleerdheid (Utrecht Law College) gevolgd aan de Universiteit Utrecht en in 2012 unieke skills opgedaan in de master Recht & Onderneming (track arbeid & sociaal beleid), die hij in 2014 heeft afgerond. Daarnaast voltooide hij van 2019 tot 2020 de specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie, cum laude.

Carrière

Mr. Liemburg begon zijn juridische carrière in 2008 bij de Rechtbank Utrecht als buitengriffier en gerechtssecretaris, waar hij verantwoordelijk was voor het opmaken van processen-verbaal en het voorbereiden van zaken. Na zijn beëdiging als advocaat op 30 januari 2015, heeft hij eerst gewerkt bij Deterink Advocaten en later bij Taylor Wessing. Sinds september 2023 is hij werkzaam bij AWVN. Bij deze organisaties heeft hij zowel werkgevers als werknemers bijgestaan in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties.

Cliënten, Casussen en Expertise

In zijn huidige functie begeleidt mr. Liemburg vooral bedrijven, zowel nationaal als internationaal, en biedt hij advies en ondersteuning aan zowel werkgevers als werknemers in arbeidsrechtelijke geschillen. Zijn expertise dekt een breed scala aan onderwerpen, waaronder ontslagprocedures, arbeidsovereenkomsten en sociale zekerheid. Hij voert zowel procederen als adviseren uit. Drie noemenswaardige juridische trajecten waar hij aan heeft gewerkt zijn:

1. Het adviseren van een regionale onderneming omtrent wijzigingen in arbeidsovereenkomsten na reorganisatie.

2. Vertegenwoordiging van een werknemer in een complexe ontbindingsprocedure bij de kantonrechter met betrekking tot ongeoorloofd ontslag.

3. Begeleiding van een werkgever bij het implementeren van een nieuw sociaal plan na fusie, inclusief onderhandelingen met vakbonden.

Nevenfuncties en -activiteiten

Mr. Liemburg is bestuurslid van Stichting Leergeld Utrecht sinds januari 2023 en is lid van de Begeleidingscommissie Sociaal Plan bij CSU Cleaning Services voor de periode van maart tot juni 2024. Voorheen was hij vice-voorzitter van de Jonge Balie 's-Hertogenbosch van april 2016 tot oktober 2017.

Collega's

Bij Hamer advocaten werkt Vincent Liemburg samen met Thyrsa Buskop en mr. M.J. Hamer.

Proceservaring

10
zaken totaal
Civiel recht4 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht6 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

Nieuwe 's-Gravelandseweg 5 1, 1405 HJ BUSSUM, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Deel uw ervaring

Recente uitspraken

RBGEL:2026:2687
Rechtbank Gelderland·9 april 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gemeente Land van Cuijk wint: ontslag ambtenaar BRP-misbruik rechtsgeldig
Rechtbank Oost-Brabant·1 april 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
RBAMS:2026:3428
Rechtbank Amsterdam·1 april 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Projectontwikkelaar valt toch onder werkingssfeer cao Bouw & Infra
Gerechtshof Den Haag·31 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Belastingdienst hoeft ontslagen zieke medewerker geen billijke vergoeding te betalen
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden·30 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review