mr. Ilma van Aalst
Advocaat bij 7 Laws of Persuasion in ROTTERDAM
Mevrouw mr. W.H. van Aalst, ook bekend als Ilma van Aalst, is werkzaam als advocaat bij het advocatenkantoor 7 Laws of Persuasion in Rotterdam. Zij heeft zich gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft uitgebreide ervaring op het gebied van collectief ontslag, internationaal arbeidsrecht en medezeggenschap.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
7 Laws of PersuasionBeëdigd op
28-4-2000
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Ilma van Aalst heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het Buys Ballot, waar zij VWO heeft gedaan van 1988 tot 1994. Vervolgens heeft zij van 1994 tot 2000 de masteropleiding Rechtsgeleerdheid (LLM) gevolgd aan de Radboud Universiteit Nijmegen. In 1997 heeft zij een jaar gestudeerd aan de Université Paris Cité. Daarnaast heeft zij in 2007 de Post Academische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam afgerond.
Carrière
Na haar studie begon Ilma van Aalst haar carrière als advocate na haar beëdiging op 28 april 2000. Haar eerste functie was als advocaat bij het advocatenkantoor Poelmann van den Broek in Nijmegen, waar zij tot juli 2005 werkzaam was. Daarna werkte zij vier jaar als advocaat arbeidsrecht bij Eversheds in Rotterdam, van juli 2005 tot maart 2010. Sinds maart 2010 is zij werkzaam bij 7 Laws of Persuasion, waar zij tot op heden actief is. Tevens heeft zij van december 2008 tot januari 2014 gewerkt als docent arbeidsrecht aan het Fiscaal Studie en Documentatie Centrum in Utrecht.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie richt Ilma van Aalst zich voornamelijk op mkb-werkgevers en werknemers. Zij behandelt zaken op het gebied van ontslag, arbeidsongeschiktheid en hun combinaties. Hiernaast biedt zij interim-arbeidsrechtelijke diensten aan. Ilma procedeert en adviseert haar cliënten in arbeidsrechtelijke geschillen. Enkele noemenswaardige casussen zijn:
1. Onderhandeling voor een werknemer waarbij zij een substantiële ontslagvergoeding heeft weten te bedingen na een ongerechtvaardigd ontslag.
2. Advies aan een mkb-werkgever over de implicaties van een collectief ontslagtraject, inclusief het opstellen van benodigde documenten en communicatie naar betrokken partijen.
3. Begeleiding van een complex arbeidsongeschiktheidsdossier, waarbij zij zowel adviesverlening als juridische vertegenwoordiging heeft geleverd om een faire regeling te bereiken voor de betrokken werknemer.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBOBR:2024:3042, Rechtbank Oost-Brabant, 25-06-2024, 10901641 \ EJ VERZ 24-30
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBROT:2017:8010, Rechtbank Rotterdam, 17-10-2017, 6225095 VV EXPL 17-312
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBROT:2017:8008, Rechtbank Rotterdam, 17-10-2017, 6235786 VZ VERZ 17-211237
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:CRVB:2004:AR6084, Centrale Raad van Beroep, 11-11-2004, 03/808 ALGEM
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.