mr. Yancey van Nunen

Yancey van Nunen heeft het Christiaan Huijgens College afgerond met het vwo in 1997. Vervolgens heeft zij van 1997 tot 2002 haar Master of Laws (LL.M.) in de Nederlandse rechtssysteem, strafrecht en sociaal recht behaald aan de Universiteit van Tilburg. Na deze universitaire opleiding heeft zij in 2007 ook een Master in sociaal recht en sociale politiek afgerond aan dezelfde instelling. Daarnaast heeft ze vervolgopleidingen gevolgd inrechten technologie, waaronder de training Smart Contracts Programmeren (Computrain) in 2019, een training Programmeren voor juristen (Outvie) in 2019, de Blockchain Technical Program Class (Open Universiteit/Dutch Blockchain Coalition) in 2020, en de Nationale AI cursus (Kenniscentrum ICAI) in 2021.

Yancey van Nunen begon haar carrière in de juridische sector als advocaat bij Rechtshulp Zuid Advocaten van maart tot december 2007. Vervolgens heeft ze van januari 2008 tot februari 2014 gewerkt bij Houben & Van Dijck Advocaten, waar ze haar ervaring in verschillende rechtsgebieden heeft opgedaan. Ze vervolgde haar carrière als advocaat bij Reinartz Advocaten van februari 2014 tot september 2018, waar ze zich vooral richtte op civielrechtelijke zaken. Sinds september 2018 heeft zij als co-eigenaar van Reinartz Van Nunen LLP gewerkt, waar zij zowel advies als procesvoering aanbiedt. Sinds januari 2022 werkt zij als zelfstandig advocaat bij Legalmeta. Ze is op 23 mei 2007 beëdigd als advocaat.

In haar huidige functie staat Yancey van Nunen voornamelijk bedrijven en particulieren bij op het gebied van arbeidsrecht en verbintenissenrecht. Haar cliënten variëren van lokale mkb's tot internationale ondernemingen. Klanten kunnen bij haar terecht voor advies en ondersteuning bij geschillen rondom ontslag en wanprestatie. Yancey zowel in rechte en adviesverlening actief. Belangrijke juridische trajecten waar zij bij betrokken was, omvatten:

1. Begeleiding van een onderneming in een complexe ontslagzaak, waarbij zowel juridische als tactische advisering werd verleend.

2. Het vertegenwoordigen van een werknemer in een procedure betreffende onterecht ontslag.

3. Advisering aan diverse bedrijven over contractuele verplichtingen en schadeclaims in het kader van verbintenissenrecht.