mr. Nienke Versteeg
Advocaat bij Axius Advocaten & Mediators in VEENENDAAL
Mevrouw mr. N.G.S. Versteeg, beter bekend als Nienke Versteeg, is werkzaam als advocaat bij Axius Advocaten & Mediators in Veenendaal. Haar praktijk richt zich voornamelijk op ondernemingsrecht, contractenrecht en arbeidsrecht, waarbij zij zowel ondernemers als particulieren bijstaat. Versteeg combineert haar inhoudelijke kennis van het commercieel vermogensrecht met een praktijkgerichte aanpak, gericht op rechtvaardige en evenwichtige oplossingen.
Opleiding
Versteeg studeerde rechten aan de Universiteit Utrecht, waar zij de master Onderneming en recht voltooide met een specialisatie in het commercieel vermogensrecht. Voorafgaand aan haar advocatuurlijke loopbaan deed zij praktijkervaring op tijdens verschillende student-stages en werkte zij als jurist. Die combinatie van academische verdieping en praktische werkervaring legde de grondslag voor haar huidige praktijk.
Carrière
Na haar studie en werkzaamheden als jurist trad Versteeg in dienst bij Axius Advocaten & Mediators in Veenendaal. Op 30 januari 2026 werd zij beëdigd als advocaat. Binnen het kantoor bouwt zij sindsdien haar praktijk op, met de nadruk op ondernemingsrecht, contractenrecht en arbeidsrecht, maar ook voor andere rechtsgebieden van het kantoor is zij inzetbaar.
Cliënten, Casussen en Expertise
De praktijk van Versteeg bedient zowel ondernemers als particulieren die te maken krijgen met contractuele of arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zo schreef zij een blog naar aanleiding van een uitspraak van de Rechtbank Rotterdam over de totstandkoming van koopovereenkomsten, waarbij zij de betekenis van overeenstemming over alle essentialia — waaronder fiscale afspraken en zekerheidsstellingen — voor ondernemers uiteenzette. In arbeidsrechtelijk opzicht richtte zij zich op de gevolgen van onzorgvuldig werkgeversgedrag: aan de hand van een uitspraak van de kantonrechter Amsterdam, waarbij een onderwijsinstelling een billijke vergoeding van 350.000 euro moest betalen aan een werknemer die meer dan dertig jaar in dienst was geweest, analyseerde zij welke procedurele fouten werkgevers in een ontslagtraject dienen te vermijden. Daarnaast schreef zij over het wetsvoorstel modernisering van het concurrentiebeding, dat werknemers beter moet beschermen door beperkingen te stellen aan de duur, het geografisch bereik en de motiveringsplicht van dergelijke bedingen, en een vergoedingsplicht voor werkgevers introduceert.
Proceservaring
Er zijn nog geen uitspraken aan dit profiel gekoppeld.
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.