mr. Olga van Beijeren

Van Beijeren studeerde civiel recht aan de Rijksuniversiteit Leiden. Ter verdieping voltooide zij de postacademische leergang arbeidsrecht (PALA) en behaalde zij de graad Magister Juris aan de University of Oxford. Aansluitend rondde zij een opleiding tot Legal Mediator af bij Schonewille & Schonewille, Legal Mediation.

Na haar studie trad Van Beijeren in januari 2000 in dienst bij het kantoor De Brauw Blackstone Westbroek, waar zij haar eerste jaren als advocaat werkte. In maart 2003 maakte zij de overstap naar NautaDutilh, waar zij haar arbeidsrechtpraktijk verder uitbouwde. In december 2010 verliet zij de advocatuur tijdelijk om als bedrijfsjurist arbeidsrecht aan de slag te gaan bij ABN AMRO Bank. Vanaf januari 2012 keerde zij terug naar de advocatenpraktijk als partner bij Legaltree Advocaten en Notarissen, waar zij sindsdien de arbeidsrechtpraktijk vormt samen met haar medepartners. Zij werd beëdigd als advocaat op 22 februari 2000.

De proceservaring van Van Beijeren weerspiegelt de breedte van haar arbeidsrechtpraktijk. In een procedure voor het Gerechtshof Amsterdam uit 2017 stond zij een cliënt bij in een geschil over de kwalificatie van een arbeidsrelatie: de centrale vraag was of een arbeidsovereenkomst geruisloos was overgegaan in een overeenkomst van opdracht, waarbij het hof oordeelde aan de hand van wat partijen bij het aangaan van de overeenkomst voor ogen stond en hoe zij daar feitelijk uitvoering aan hadden gegeven. In een andere zaak, die in 2016 bij de Rechtbank Amsterdam diende, ging het om de vraag of een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden was geëindigd door omzetting naar een managementovereenkomst via een Zwitserse vennootschap van de werknemer. Datzelfde jaar vertegenwoordigde Van Beijeren eisers in een kort geding bij de Rechtbank Den Haag, waarin een voormalig opdrachtnemende tandarts na het beëindigen van de samenwerking actief patiënten van de praktijk van haar cliënten had benaderd. De voorzieningenrechter oordeelde dat sprake was van onrechtmatige concurrentie en verbood de gedaagde dit contact op straffe van dwangsommen.

Van Beijeren is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA) en de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA). Daarnaast publiceert zij met enige regelmaat over actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, onder meer over de handhaving bij schijnzelfstandigheid, het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding en arbeidsrechtelijke wijzigingen in bredere zin.