mr. Remmert Koster

Koster studeerde rechten en geschiedenis aan de Universiteit Utrecht. Tijdens zijn bacheloropleiding volgde hij een minor aan de Universiteit van Hongkong. Aansluitend behaalde hij de master privaatrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam, met verdiepingen in ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Hij rondde deze opleiding cum laude af.

Na zijn studies trad Koster in dienst bij Rutgers & Posch, waar hij aanvankelijk werkzaam was op de corporate- en fusies en overnames-praktijk. Na twee jaar maakte hij de overstap naar de arbeidsrechtpraktijk van het kantoor. Op 24 augustus 2022 werd hij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt hij zijn praktijk op binnen het Employment, Pensions & Benefits-team van Rutgers & Posch.

Koster staat nationale en internationale ondernemingen bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Zo vertegenwoordigde hij in december 2024 met succes een werknemer in een procedure bij de rechtbank Limburg over het ontslag van een statutair bestuurder. De werkgever had de arbeidsovereenkomst opgezegd, maar de rechter oordeelde dat daarvoor onvoldoende grond bestond en dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld. De rechtbank veroordeelde de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van 200.000 euro. Naast dit type ontslagprocedures adviseert Koster cliënten over arbeidsvoorwaarden, reorganisaties, medezeggenschapstrajecten en de arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames.