mr. Ronald Lindeboom
Advocaat bij Daniels Huisman Advocaten in ENSCHEDE
De heer mr. R.J. Lindeboom, oftewel Ronald Lindeboom, is advocaat en partner bij Daniels Huisman N.V. in Enschede. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en verbintenissenrecht en heeft meer dan 23 jaar ervaring in de advocatuur.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Verbintenissenrecht
Kantoor
Daniels Huisman AdvocatenBeëdigd op
24-5-2000
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Ronald Lindeboom heeft zijn middelbare schoolopleiding doorlopen aan 't Lansink, waar hij zijn mavo-diploma behaalde in 1984. Vervolgens voltooide hij havo aan Twickel College van 1984 tot 1986 en daarna het vwo aan dezelfde instelling van 1986 tot 1988. Hij behaalde zijn universitaire graad mr. in de Nederlands Recht aan de Universiteit Utrecht van 1988 tot 1993.
Carrière
Na zijn studie startte Ronald Lindeboom zijn carrière als juridisch medewerker bij de Gemeente Hengelo (O) van januari 1994 tot juni 1994. Vervolgens was hij van januari 1995 tot oktober 1995 werkzaam als juridisch medewerker bij de Gemeente Vlaardingen. Ronald Lindeboom maakte de overstap naar de Hout- en Bouwbond CNV, waar hij van november 1995 tot april 2000 als jurist werkte, voornamelijk op het gebied van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Sinds zijn beëdiging als advocaat op 24 mei 2000 is hij werkzaam bij Daniels Huisman N.V., waar hij zich richt op arbeidsrecht, verbintenissenrecht en insolventierecht.
Cliënten, Casussen en Expertise
Ronald Lindeboom adviseert en procedeert voornamelijk voor zowel bedrijven als particulieren, met een sterke focus op arbeidsrechtelijke kwesties. Klanten kunnen bij hem terecht voor zaken zoals arbeidsconflicten, contractuele verplichtingen en geschillen rondom ontslag. Hij heeft in zijn carrière onder andere de volgende trajecten gevoerd:
1. Begeleiding van een MKB-bedrijf bij beëindiging van een dienstverband, waarbij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken aan de orde kwamen.
2. Advisering van een werknemer in een geschil over een arbeidscontract, dat resulteerde in een positieve herziening van de arbeidsvoorwaarden.
3. Procederen namens een werkgever in een ontslagprocedure, waarbij de rechtsgeldigheid van een opzegging werd betwist.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2025:6031, Rechtbank Overijssel, 13-10-2025, ak_25_1049
Rechtbank Overijssel · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHARL:2025:5402, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 02-09-2025, 200.345.369
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:GHARL:2025:4497, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21-07-2025, 200.355.839
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht; Insolventierecht · advocaat
ECLI:NL:RBOVE:2025:1228, Rechtbank Overijssel, 05-03-2025, C/08/313328/ HA ZA 24/153
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBOVE:2024:5646, Rechtbank Overijssel, 30-10-2024, C/08/308589 / HA ZA 24-23
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.