mr. Sujeevan Thurairajah

Thurairajah voltooide de bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht, waarna hij de master Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit afrondde. Tijdens zijn studietijd deed hij praktijkervaring op bij de Rechtswinkel Utrecht, liep hij stages bij verschillende kantoren en werkte hij als arbeidsrechtjurist bij een rechtsbijstandsverzekeraar.

Voordat Thurairajah als advocaat aan de slag ging, bouwde hij tijdens zijn studie en in de periode daarna ervaring op in de rechtspraktijk via stages en zijn werk als arbeidsrechtjurist. In september 2024 trad hij in dienst bij Blauw Tekstra Uding Advocaten. Op 20 november 2024 werd hij beëdigd als advocaat.

In zijn praktijk houdt Thurairajah zich onder meer bezig met vraagstukken rondom flexibele arbeidsrelaties, zoals nulurencontracten en oproepovereenkomsten. Werkgevers die gebruikmaken van oproepkrachten kunnen daarbij te maken krijgen met wettelijke verplichtingen die de gewenste flexibiliteit begrenzen, en Thurairajah adviseert over de risico's die daaruit voortvloeien. Daarnaast verscheen hij in een civielrechtelijke procedure bij het gerechtshof Amsterdam, waarin een verzoek tot faillietverklaring in hoger beroep werd beoordeeld. Die zaak draaide om een aandeelhoudersconflict waarbij één van de aandeelhouders het faillissement aanvroeg met het oogmerk een curator onderzoek te laten doen naar het handelen van de andere aandeelhouder en bestuurder. Het hof wees het verzoek af op grond van misbruik van bevoegdheid, onder meer omdat onvoldoende was gebleken van een te liquideren vermogen en de faillissementsprocedure niet bedoeld is voor dit type geschil.

Thurairajah publiceert met enige regelmaat op de website van Blauw Tekstra Uding Advocaten over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen. Tot zijn bijdragen behoren artikelen over flexibel werken en de juridische risico's van oproepovereenkomsten, vakantiedagopbouw tijdens ziekte en de arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2025.