mr. Thijs Dalmolen

Dalmolen behaalde zijn bachelordiploma Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht. Aansluitend studeerde hij aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij twee masteropleidingen voltooide: een master Privaatrecht en een master Arbeidsrecht. Met deze combinatie legde hij een brede juridische basis, die hij later in zijn loopbaan verder verdiepte in de arbeidspraktijk.

Voordat Dalmolen de advocatuur intrad, was hij werkzaam als juridisch medewerker bij een groot Nederlands retailbedrijf. In die functie deed hij ook uitgebreide ervaring op met medezeggenschap: hij bekleedde zowel het voorzitterschap van een ondernemingsraad als het vicevoorzitterschap van een centrale ondernemingsraad. Na deze periode als bedrijfsjurist stapte hij over naar de advocatuur en werkte hij achtereenvolgens bij twee advocatenkantoren met een focus op arbeidsrecht, waaronder Sprengers Advocaten. Op 13 december 2019 werd hij beëdigd als advocaat. Vervolgens maakte hij de overstap naar Eversheds Sutherland, waar hij de positie van Senior Associate bekleedt.

Dalmo­lens praktijk omvat zowel nationale als internationale cliënten die hij bijstaat in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. Zo vertegenwoordigde hij een werknemer in een procedure bij de rechtbank Midden-Nederland over een loonvordering na overgang van onderneming, waarbij de vraag centraal stond tot welk moment de verkrijgende werkgever loon verschuldigd was. De kantonrechter wees de vordering toe tot de datum waarop de nieuwe werkgever een concreet werkaanbod had gedaan. In een andere zaak trad hij op namens een werkgever bij het gerechtshof Den Haag in een procedure over ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de b-grond, waarbij tevens de omvang van de transitievergoeding en de zogeheten 26-weken prognose ter discussie stonden. Verder stond hij een partij bij in een kort geding over ontslag op staande voet, waarbij naast de geldigheid van het ontslag ook een nevenwerkzaamhedenbeding en de vraag of de werknemer zijn herstel had belemmerd aan de orde kwamen; de rechtbank Den Haag wees het verzoek tot vernietiging van het ontslag uiteindelijk af.

Dalmolen geeft regelmatig trainingen over arbeidsrechtelijke onderwerpen, waaronder medezeggenschap. Daarnaast publiceert hij in wetenschappelijke literatuur. In december 2025 verscheen van zijn hand een bijdrage over de raadpleging van werknemers bij internationale bedrijfsreorganisaties, met bijzondere aandacht voor de rol van nationale ondernemingsraden.