mr. Thomas Eduard van der Toorn

Thomas Eduard van der Toorn volgde zijn middelbare schoolopleiding aan het Driestar College, waar hij het gymnasium met natuur en techniek succesvol afrondde in 2014. Hij voltooide de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden van 2014 tot 2017, waar hij zijn bachelorscriptie schreef over een democratische toetsing van de weerbare democratie. Vervolgens behaalde hij de masterArbeidsrecht aan dezelfde universiteit van 2017 tot 2019, met een masterscriptie over verworven rechten. In 2021 voltooide hij de master in Encyclopedie en filosofie van het recht.

Na zijn studies begon Thomas zijn juridische carrière als student-stagiair bij Valegis Advocaten in 2018 en vervolgde deze rol bij de Sociaal-Economische Raad (SER) van januari tot juli 2019. Hij was vervolgens juridisch assistent bij Van Doorne van mei tot juli 2020. In november 2020 trad hij als Junior Associate in dienst bij Bronsgeest Deur Advocaten, waar hij in februari 2021 beëdigd werd als advocaat. Tot op heden werkt hij daar en richt hij zich op juridische vraagstukken vanuit een filosofisch perspectief.

In zijn huidige functie werkt Thomas Eduard van der Toorn voornamelijk voor verschillende cliënten, waaronder zowel bedrijven als particulieren. Hij behandelt een verscheidenheid aan onderwerpen, variërend van arbeidsrechtelijke kwesties tot juridische ethiek. Thomas biedt zowel adviesdiensten aan als ondersteuning in procedures en arbitrages. Hij heeft onder andere expertise in het begeleiden van cliënten in kwesties van contracten en geschillen die ethische overwegingen met zich meebrengen. Enkele relevante casussen waaraan hij heeft gewerkt zijn:

1. Een adviestraject voor een bedrijf over de morele implications van arbeidscontracten in het licht van een veranderende wetgeving.

2. De vertegenwoordiging van een werknemer in een rechtszaak over ontslag met onterecht verworven rechten, wat leidde tot een aanzienlijke compensatie.

3. Een juridische discussie over de ethische aspecten van automatisering in de werkplek, waarbij hij organisaties heeft geadviseerd over de gevolgen voor medewerkers.