mr. Vincent Liemburg
Advocaat bij Hamer advocaten in BUSSUM
De heer mr. V. Liemburg is werkzaam als advocaat arbeidsrecht bij werkgeversvereniging AWVN in Den Haag. Hij heeft ruime ervaring met diverse arbeidsrechtelijke zaken en biedt zijn diensten aan voor zowel werkgevers als werknemers.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Hamer advocatenBeëdigd op
30-1-2015
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Mr. Liemburg heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan het Rijnlands Lyceum Oegstgeest in 2006. Vervolgens heeft hij van 2007 tot 2011 de bachelor Rechtsgeleerdheid (Utrecht Law College) gevolgd aan de Universiteit Utrecht en in 2012 unieke skills opgedaan in de master Recht & Onderneming (track arbeid & sociaal beleid), die hij in 2014 heeft afgerond. Daarnaast voltooide hij van 2019 tot 2020 de specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie, cum laude.
Carrière
Mr. Liemburg begon zijn juridische carrière in 2008 bij de Rechtbank Utrecht als buitengriffier en gerechtssecretaris, waar hij verantwoordelijk was voor het opmaken van processen-verbaal en het voorbereiden van zaken. Na zijn beëdiging als advocaat op 30 januari 2015, heeft hij eerst gewerkt bij Deterink Advocaten en later bij Taylor Wessing. Sinds september 2023 is hij werkzaam bij AWVN. Bij deze organisaties heeft hij zowel werkgevers als werknemers bijgestaan in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie begeleidt mr. Liemburg vooral bedrijven, zowel nationaal als internationaal, en biedt hij advies en ondersteuning aan zowel werkgevers als werknemers in arbeidsrechtelijke geschillen. Zijn expertise dekt een breed scala aan onderwerpen, waaronder ontslagprocedures, arbeidsovereenkomsten en sociale zekerheid. Hij voert zowel procederen als adviseren uit. Drie noemenswaardige juridische trajecten waar hij aan heeft gewerkt zijn:
1. Het adviseren van een regionale onderneming omtrent wijzigingen in arbeidsovereenkomsten na reorganisatie.
2. Vertegenwoordiging van een werknemer in een complexe ontbindingsprocedure bij de kantonrechter met betrekking tot ongeoorloofd ontslag.
3. Begeleiding van een werkgever bij het implementeren van een nieuw sociaal plan na fusie, inclusief onderhandelingen met vakbonden.
Nevenfuncties en -activiteiten
Mr. Liemburg is bestuurslid van Stichting Leergeld Utrecht sinds januari 2023 en is lid van de Begeleidingscommissie Sociaal Plan bij CSU Cleaning Services voor de periode van maart tot juni 2024. Voorheen was hij vice-voorzitter van de Jonge Balie 's-Hertogenbosch van april 2016 tot oktober 2017.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2023:3415, Rechtbank Midden-Nederland, 28-06-2023, 10213414
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2023:2944, Rechtbank Amsterdam, 22-02-2023, 10154583 EA VERZ 22-628
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHARL:2021:4206, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 03-05-2021, 200.287.742
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBMNE:2021:2052, Rechtbank Midden-Nederland, 31-03-2021, 8939695 UE VERZ 20-395
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHARL:2020:4724, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 22-06-2020, 200.271.129
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht · advocaat
Contactgegevens
Nieuwe 's-Gravelandseweg 5 1, 1405 HJ BUSSUM, Nederland
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.