mr. Wijnand Blom

Wijnand Blom heeft zijn middelbare schoolopleiding voltooid aan het Christelijk Lyceum Zeist, waar hij in 1992 zijn VWO-diploma behaalde. Vervolgens heeft hij van 1992 tot 2000 studeerde hij aan de Universiteit Leiden, waar hij zijn master in de rechten (Corporate Law) heeft behaald. Daarna heeft hij van 2006 tot 2007 een postdoctorale opleiding aan het Grotius Instituut gevolgd, waarbij hij zich verder heeft gespecialiseerd in arbeidsrecht.

Wijnand Blom begon zijn carrière in de juridische sector als advocaat bij Loyens & Loeff, waar hij van mei 2000 tot juli 2008 werkzaam was en zich specialiseert in arbeidsrecht, met eerdere ervaring in het ondernemingsrecht en het recht van de energie. Vervolgens maakte hij de overstap naar Eversheds Faasen, waar hij vanaf september 2008 als attorney at law – senior associate en daarna partner tot september 2023 werkte. Tijdens zijn tijd bij Eversheds was hij hoofd van de arbeidsrechtpraktijk in Amsterdam en werd hij erkenning voor zijn expertise in zowel nationale als internationale arbeidskwesties. Sinds september 2023 is hij werkzaam als partner bij Norton Rose Fulbright, waar hij de arbeidsrechtpraktijk leidt. Wijnand Blom is beëdigd als advocaat op 21 juli 2000.

In zijn huidige functie richt Wijnand Blom zich voornamelijk op een breed scala van cliënten, waaronder Nederlandse en internationale bedrijven, voornamelijk binnen de sectoren energie, financiële diensten en technologie. Hij behandelt diverse onderwerpen in het arbeidsrecht, waaronder reorganisaties, werknemersbelangen, onderhandelingen met ondernemingsraden en cao-kwesties, en is betrokken bij zowel advisering als procedurevoering. Enkele belangrijke procedures waaraan hij heeft gewerkt zijn:

1. Ondersteuning van een multinational bij een complexe reorganisatie, inclusief onderhandelingen met de ondernemingsraad en arbeidsvoorwaarden.

2. Begeleiding van internationale cliënt bij herstructurering die invloed heeft op intragroup mobiliteit van medewerkers.

3. Advies aan een bedrijf over rechtszaken die voortkwamen uit grensoverschrijdende arbeidsrelaties en integriteit van het personeel.