ECLI:NL:CRVB:2025:179, Centrale Raad van Beroep, 19-02-2025, 22/2435 POL — CRVB:2025:179
Samenvatting
Ontheffing uit de functie en een daarop gevolgd ontslag wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding houden stand. Met de rechtbank oordeelt de Raad dat onder meer door de manier waarop de teamchef zich in de media heeft uitgelaten een onwerkbare situatie is ontstaan en dat herstel van de arbeidsrelatie niet meer mogelijk is. De Raad benadrukt daarbij dat een medewerker van de politie belangrijke kwesties, zoals diversiteit en discriminatie bij de politie, onder de aandacht mag brengen. Deze vrijheid van meningsuiting is echter niet onbegrensd. In de Ambtenarenwet 2017 staat daarover, kort gezegd, dat een uitlating het functioneren van een medewerker of de overheidsinstantie niet in de weg mag staan. De Raad oordeelt dat dat in deze zaak wel het geval is geweest; niet vanwege het onderwerp, maar door de manier waarop daarover is gecommuniceerd.
Betrokken advocaten
mr. P. Noordermeer
appellant
mr. A.M.G. Kho
appellant
mr. M.H.E. Mathon
appellant
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHDHA:2026:33, Gerechtshof Den Haag, 20-01-2026, 200.351.690/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht
ECLI:NL:GHDHA:2025:2102, Gerechtshof Den Haag, 23-09-2025, 200.349.220/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBDHA:2025:221, Rechtbank Den Haag, 15-01-2025, 23/6720
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBDHA:2024:19427, Rechtbank Den Haag, 20-11-2024, 11215592 \ EJ VERZ 24-83335
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
19 februari 2025
Instantie
Centrale Raad van BeroepRechtsgebied
BestuursrechtZaaknummer
22/2435 POL
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:CRVB:2025:179