ECLI:NL:GHAMS:2023:2652, Gerechtshof Amsterdam, 17-10-2023, 200.317.611/01 — GHAMS:2023:2652

Samenvatting

Ontslag op staande voet. Werknemer valt zeker een verwijt te maken gezien de wijze waarop een tas met laptop is verdwenen en waarin zij de hand heeft gehad. In het licht van de omstandigheden waaronder dit heeft plaatsgevonden heeft werkgever werknemer echter een te zwaar verwijt gemaakt, aangezien het opzettelijk wegnemen van de tas niet is komen vast te staan. Het ontslag op staande voet is een te zware maatregel en daarom ten onrechte gegeven. Werknemer heeft recht op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding. Daarmee is werknemer voldoende gecompenseerd voor het inkomensverlies. Gelet op alle omstandigheden van het geval is er aanleiding de billijke vergoeding op nihil te stellen. Er is geen grond voor schadevergoeding. Niet is aangetoond dat werknemer thans nog belang heeft bij rectificatie.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters