ECLI:NL:GHAMS:2024:3454, Gerechtshof Amsterdam, 17-12-2024, 200.337.001/01 — GHAMS:2024:3454
Samenvatting
Is de werknemer, een advocaat, terecht op staande voet ontslagen? Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dit niet het geval is. Of de (in hoger beroep ter beoordeling voorliggende) gedragingen hebben plaatsgevonden kan in het midden blijven, aangezien zij geen dringende reden voor ontslag op staande voet opleveren. Deze gedragingen leveren evenmin ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer op. Het hof oordeelt dat herstel van de arbeidsovereenkomst niet in de rede ligt. De billijke vergoeding die de werkgever aan werknemer moet betalen, wordt vastgesteld op € 8.000,- bruto. Ook moet de werkgever de transitievergoeding betalen en de door de rechtbank toegewezen gefixeerde schadevergoeding aan de werknemer terugbetalen.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2024:1530, Rechtbank Overijssel, 20-03-2024, C/08/296191 / HA ZA 23-175
Rechtbank Overijssel · Civiel Recht
ECLI:NL:GHSHE:2024:730, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 05-03-2024, 200.331.639_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHAMS:2023:45, Gerechtshof Amsterdam, 10-01-2023, 200.310.592/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHAMS:2022:2099, Gerechtshof Amsterdam, 19-07-2022, 200.298.706/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
17 december 2024
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.337.001/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2024:3454