ECLI:NL:GHAMS:2025:1076, Gerechtshof Amsterdam, 22-04-2025, 200.345.401/01 — GHAMS:2025:1076
Samenvatting
Arbeidsrecht. Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden wegens (ernstig) verwijtbaar handelen van de werknemer. Dit verwijtbaar handelen heeft erin bestaan dat de werknemer zonder deugdelijke grond heeft geweigerd om een door een extern deskundige opgesteld rapport over zijn belastbaarheid met de werkgever te delen. Met zijn handelwijze heeft de werknemer de eerder met de werkgever gemaakte afspraak om het belastbaarheidsonderzoek te laten verrichten geschonden, en geen opvolging gegeven aan redelijke instructies van de werkgever. art. 7:660a BW, 7:669 BW, 7:683 BW.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2025:7241, Rechtbank Midden-Nederland, 12-12-2025, UTR 24/7966
Rechtbank Midden-Nederland · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2025:1833, Centrale Raad van Beroep, 10-12-2025, 25/483 WIA
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBZWB:2025:7510, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 31-10-2025, 11774220 AZ VERZ 25-43 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2025:1333, Centrale Raad van Beroep, 03-09-2025, 24/657 WAJONG
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
22 april 2025
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.345.401/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2025:1076