ECLI:NL:GHAMS:2025:193, Gerechtshof Amsterdam, 28-01-2025, 200.338.868/01 — GHAMS:2025:193
Samenvatting
in deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. De werknemer heeft derhalve recht op een transitievergoeding en een billijke vergoeding. art. 7:671c lid 2 sub b, 7:673 lid 1 sub b onder 2 BW
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
Hof schorst uitvoering huurvonnis bowlingcentrum gedeeltelijk
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2025:6303, Rechtbank Midden-Nederland, 24-11-2025, 11861136 \ MV EXPL 25-153 D/51246
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBAMS:2024:2002, Rechtbank Amsterdam, 29-03-2024, C/13/747092 / KG ZA 24-161
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHAMS:2024:554, Gerechtshof Amsterdam, 06-02-2024, 200.325.738/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
28 januari 2025
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.338.868/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2025:193