ECLI:NL:GHAMS:2025:2023, Gerechtshof Amsterdam, 29-07-2025, 200.348.211/01 — GHAMS:2025:2023

Samenvatting

Deze zaak gaat over een ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van worsten. Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Uit de ontslagbrief in combinatie met de overgelegde verklaringen blijkt dat er bij de werkgever jarenlang worsten in een personeelskrat bij de uitgang stonden, die door het personeel mochten worden meegenomen. Er is onvoldoende gebleken dat de werknemer in strijd met deze kennelijk geaccepteerde praktijk heeft gehandeld. Aan de werknemer wordt een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding toegekend.’

Betrokken advocaten

Betrokken rechters